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勞動法企業(yè)停產職工生活費(企業(yè)原因停產員工工資如何發(fā)放)

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勞動局關于因企業(yè)原因導致企業(yè)停產工人生活費怎么算

各地規(guī)定有所不同。有的地方是最低工資的70%,有的地方是最低工資的80%,有的地方是最低工資。

勞動法企業(yè)停產職工生活費(企業(yè)原因停產員工工資如何發(fā)放)

工資支付暫行規(guī)定

第十二條非職工原因導致單位在工資支付周期內停工、停產的,用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。工資支付周期超過1個的,勞動者提供正常勞動的,支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;勞動者不提供正常勞動的,按照國家有關規(guī)定處理。

怎樣根據(jù)殘疾等級計算被撫養(yǎng)人生活費?

傷殘賠償金、死亡賠償金、家屬生活費:根據(jù)《解釋》規(guī)定,殘疾人的生活費

補助金應更名為傷殘補償金,死亡補償金應更名為死亡補償金。傷殘賠償、死亡賠償

取消平均生活費、家屬生活費等三項計算標準。傷殘補償

賠償金和死亡賠償金的計算標準統(tǒng)一為:按照被訴法院所在地政府統(tǒng)計部門公布的省級或經濟數(shù)據(jù)。

上年經濟特區(qū)、計劃單列市(以下簡稱省級)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農村居民人均可支配收入

確定凈收入等統(tǒng)計數(shù)據(jù)。被扶養(yǎng)人的生活費按照起訴法院所在地省級政府統(tǒng)計部門公布的標準計算。

確定當年城鎮(zhèn)居民人均消費支出、農村居民人均生活消費支出等統(tǒng)計數(shù)據(jù)。上述計劃

計算標準均區(qū)分城鎮(zhèn)居民和農村居民,適應城鄉(xiāng)居民收入和生活消費支出的客觀實際。

顯著差異。

傷殘撫恤金、死亡撫恤金、扶養(yǎng)生活費的計算年限統(tǒng)一。

一是:20年計算。60周歲以上的,每增加一年,年齡減少一歲。75歲以上的,按5年計算。

適應了中國人均壽命提高的現(xiàn)實。死亡賠償金的計算期限由原來的10年提高到20年,并已取消。

死者未滿16周歲的,死亡撫恤金每比死者年齡小一年,死亡賠償金減少一年。如果嬰兒因機動車故障而死亡,

死亡賠償金也必須支付20年,這進一步體現(xiàn)了法律對公民生命權的尊重和保護。致未成年人

贍養(yǎng)人生活費由原來的計算對象提高到16歲至18歲,體現(xiàn)了法律對未成年人更加全面的保護。

  

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