1.綠色環(huán)保大賽
愛護(hù)地球、保護(hù)家園的參賽類型，為了深入貫徹落實(shí)黨中央提出的"建設(shè)生態(tài)文明"這一理念，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排的宣傳，進(jìn)一步營(yíng)造綠色和諧的校園環(huán)境，生態(tài)文明促進(jìn)會(huì)聯(lián)合我愛競(jìng)賽網(wǎng)共同成立大學(xué)生環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽組委會(huì)，將舉行主題為"弘揚(yáng)環(huán)保文化，建設(shè)綠色校園"的環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽。
2.綠色環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽
去找贊助商贊助100個(gè)以上的環(huán)保袋。
搞一個(gè)環(huán)保袋設(shè)計(jì)大賽。聚集在一起（同一時(shí)間同一地點(diǎn)）在環(huán)保袋上畫畫，題材限于有關(guān)環(huán)保方面的。然后進(jìn)行評(píng)比展出，分別給獲獎(jiǎng)的頒發(fā)獎(jiǎng)品（獎(jiǎng)品自定）。
4.綠色環(huán)保比賽
1、拒絕使用一次性木筷，盡量少用一次性物品
2、不追求過度的時(shí)尚
3、拒絕使用珍貴動(dòng)植物制品4、使用節(jié)約型水具5、拒絕過分包裝6、支持可循環(huán)使用的產(chǎn)品7、盡量購(gòu)買本地產(chǎn)品8、一水多用9、隨手關(guān)閉水龍頭10、消費(fèi)肉類要適度11、節(jié)約糧食12、雙面使用紙張13、垃圾盡量分類入箱14、隨手關(guān)燈，節(jié)約用電15、提倡步行，騎單車，盡量乘坐公共汽車【綠色生活】以通過倡導(dǎo)居民使用綠色產(chǎn)品，倡導(dǎo)民眾參與綠色志愿服務(wù)，引導(dǎo)民眾樹立綠色增長(zhǎng)、共建共享的理念，使綠色消費(fèi)、綠色出行、綠色居住成為人們的自覺行動(dòng)，讓人們?cè)诔浞窒硎芫G色發(fā)展所帶來(lái)的便利和舒適的同時(shí)，履行好應(yīng)盡的可持續(xù)發(fā)展責(zé)任的方法，實(shí)現(xiàn)廣大人民按自然、環(huán)保、節(jié)儉、健康的方式生活。【綠色革命】狹義的綠色革命是指發(fā)生在印度的“綠色革命”?！辏《乳_始了靠先進(jìn)技術(shù)提高糧食產(chǎn)量的“綠色革命”的第一次試驗(yàn)，結(jié)果糧食總產(chǎn)量有了大幅度提高，使印度農(nóng)業(yè)發(fā)生了巨變。廣義的綠色革命是指在生態(tài)學(xué)與環(huán)境科學(xué)基本理論的指導(dǎo)下，人類適應(yīng)環(huán)境，與環(huán)境協(xié)同發(fā)展、與諧共進(jìn)所創(chuàng)造的一切文化與活動(dòng)。
5.綠色環(huán)保大賽計(jì)劃書
大學(xué)生除了要在日常生活中要注意做一個(gè)低碳族外，還要盡可能影響周圍更多人加入“低碳”大軍中。用實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)環(huán)保、減少個(gè)人碳足跡，實(shí)現(xiàn)低碳生活，保護(hù)我們的生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)真真正正的綠色生活空間，讓我們能共享同一片藍(lán)天。
讓同學(xué)們寫下自己的低碳宣言，這是同學(xué)們自己的話，即使是最簡(jiǎn)單的話，也是我們的決心。
6.環(huán)保創(chuàng)新大賽
開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，拓展發(fā)展思路的重要舉措，是提升職工主動(dòng)性、積極性以及創(chuàng)造性的有效途徑。通過開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽，把大培訓(xùn)、大練兵、大比武和名師帶徒、先進(jìn)操作法推廣結(jié)合起來(lái)，全力推進(jìn)職工知識(shí)化進(jìn)程，使廣大職工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)穩(wěn)步提升，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到快速增強(qiáng)，群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽已成為企業(yè)工會(huì)工作的亮點(diǎn)和品牌。面對(duì)重鋼的環(huán)保搬遷，工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽工作面臨著新的形勢(shì)，新的任務(wù)，新的起點(diǎn)，對(duì)職工綜合素質(zhì)、崗位技能等方面有了更高的要求，企業(yè)工會(huì)組織如何改進(jìn)和創(chuàng)新群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽，筆者從以下幾方面談?wù)劀\見。一、勞動(dòng)競(jìng)賽存在的主要問題現(xiàn)階段，勞動(dòng)競(jìng)賽如何適應(yīng)企業(yè)改革與現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)需要，是我們基層工作者需要探討的課題。就目前企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽狀況來(lái)看，普遍存在三個(gè)方面。1、勞動(dòng)競(jìng)賽選項(xiàng)不規(guī)范且發(fā)展不平衡。一是有的單位勞動(dòng)競(jìng)賽缺乏縝密的論證，主題不突出不集中，選項(xiàng)主觀色彩重；有的競(jìng)賽項(xiàng)目很多，內(nèi)容卻大同小異，沒有新意，更達(dá)不到勞動(dòng)競(jìng)賽應(yīng)有的效果；二是競(jìng)賽活動(dòng)發(fā)展不平衡，認(rèn)識(shí)有偏差。有些活動(dòng)開展得很好，有些活動(dòng)開展得有頭無(wú)尾。對(duì)于工會(huì)開展的勞動(dòng)競(jìng)賽，有些員工認(rèn)識(shí)上不到位，在思想上不夠重視，參與活動(dòng)的熱情不高。2、勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)不準(zhǔn)確且內(nèi)容千篇一律。一是競(jìng)賽目標(biāo)大、內(nèi)容虛、管理松的弱點(diǎn)。有的勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)定的太高，如同掛在天上的月亮，參賽者即使使出渾身解數(shù)也難以達(dá)到，自然失去信心。在制定競(jìng)賽項(xiàng)目時(shí)，既不給參賽者可望不可求之感，也不使參賽者唾手可得，競(jìng)賽目標(biāo)應(yīng)該是鼓勵(lì)大家積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的旗幟；二是競(jìng)賽內(nèi)容千篇一律，流于形式、敷衍了事。勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一個(gè)傳統(tǒng)項(xiàng)目，形成了一整套固定的做法，所以在形式上就缺乏創(chuàng)新性。有的只說不做，應(yīng)付上級(jí)；有的雖然做了，也只是蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，不深入，不實(shí)際，不注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，盡管每年都搞勞動(dòng)競(jìng)賽，但每年的內(nèi)容都差不多。3、勞動(dòng)競(jìng)賽考核不合理且獎(jiǎng)勵(lì)與處罰不平衡。一是有的單位將競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)定得非?；\統(tǒng)，實(shí)際操作性不強(qiáng)，隨意性很大；有些條款缺乏可比性，使優(yōu)劣難分，缺少合理、公平、公正性；二是勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)與處罰不平衡，激勵(lì)制度不科學(xué)。存在重處罰輕獎(jiǎng)勵(lì)的傾向，以致許多員工一想到勞動(dòng)競(jìng)賽，就是和“扣錢”掛鉤，對(duì)于競(jìng)賽活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)甚微，滿足不了員工的心理期望，挫傷了員工的積極性。二、改進(jìn)和創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)效的對(duì)策和措施在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期曾經(jīng)發(fā)揮過巨大作用的勞動(dòng)競(jìng)賽，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下前景如何？這是一個(gè)值得探討的問題。勞動(dòng)競(jìng)賽應(yīng)從促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的高度，探索新模式、研究新內(nèi)容、運(yùn)用新方法，使之提高到一個(gè)新的階段。1、用創(chuàng)新思維指導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽。“創(chuàng)新是企業(yè)前進(jìn)和發(fā)展的不竭動(dòng)力”，勞動(dòng)競(jìng)賽無(wú)疑是生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新的最佳載體和肥沃土壤。新重鋼面臨新問題、新挑戰(zhàn)，勞動(dòng)競(jìng)賽要做好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是從“體力型”向“智力型”轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)轉(zhuǎn)向了依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來(lái)，這就為勞動(dòng)競(jìng)賽從“體力型”向“智力型”轉(zhuǎn)變提出了必然要求?！绑w力型”勞動(dòng)競(jìng)賽主要是通過充分煥發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，轉(zhuǎn)化成靠加強(qiáng)勞動(dòng)強(qiáng)度、靠拼體力和延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間來(lái)促進(jìn)生產(chǎn)。“智力型”勞動(dòng)競(jìng)賽則要拋棄這種以工人為主的“人海戰(zhàn)術(shù)”，充分發(fā)揮科技人員的作用，努力達(dá)到科技人員與工人結(jié)合、腦力勞動(dòng)與體力勞動(dòng)結(jié)合、勞動(dòng)熱情與勞動(dòng)技術(shù)結(jié)合。要營(yíng)造一個(gè)尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，充分發(fā)揮知識(shí)分子和工程技術(shù)人員在知識(shí)和技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和勞動(dòng)生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級(jí)，提高企業(yè)整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平；二是從“生產(chǎn)型”向“效益型”轉(zhuǎn)變。勞動(dòng)競(jìng)賽要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這一中心，在提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率上下功夫。要通過勞動(dòng)競(jìng)賽培養(yǎng)職工樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的效益觀、競(jìng)爭(zhēng)觀和價(jià)值觀。要引導(dǎo)職工既注重產(chǎn)量與工作量，又注重成本費(fèi)用及資產(chǎn)收益，既懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又會(huì)企業(yè)管理。要把廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到立足本職、勤奮進(jìn)取、為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益拼博奉獻(xiàn)上來(lái)。三是從“傳統(tǒng)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力。要解決企業(yè)改革和發(fā)展過程中存在的深層次的問題，只有把新技術(shù)注入傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)，才能提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。新時(shí)期勞動(dòng)競(jìng)賽必須著眼創(chuàng)新，激勵(lì)職工認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的姿態(tài)、創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)新的工作，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)出高質(zhì)量的新產(chǎn)品，產(chǎn)出高效益，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。2、用創(chuàng)新的形式豐富勞動(dòng)競(jìng)賽。一是要靈活多樣。要把勞動(dòng)競(jìng)賽的重心放在組織具有較強(qiáng)吸引力、針對(duì)性強(qiáng)、成效顯著的競(jìng)賽活動(dòng)上?？蓪⒁怨しN對(duì)抗的同行式、以?shī)Z標(biāo)奪星創(chuàng)最佳的奪魁式、以分階段完成競(jìng)賽目標(biāo)的臺(tái)階式、以集聚智慧技改革新的攻關(guān)式、以互定目標(biāo)相互督促的合同式等競(jìng)賽形式，靈活地融合于競(jìng)賽活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)多層次、多類型、多渠道；擴(kuò)大競(jìng)賽范圍，形成從生產(chǎn)到管理、從單項(xiàng)到綜合各個(gè)環(huán)節(jié)的競(jìng)賽格局；二是要突出特色。在競(jìng)賽的設(shè)計(jì)上富有創(chuàng)意，加強(qiáng)策劃和設(shè)計(jì)，讓職工有心動(dòng)的亮點(diǎn)和新鮮感，使競(jìng)賽聽起來(lái)心動(dòng)，做起來(lái)的勁，增強(qiáng)職工參與的熱情，重鋼集團(tuán)年的“十大勞動(dòng)競(jìng)賽”，在選項(xiàng)上、內(nèi)容上、形式上、特色上，就有新創(chuàng)意、新策劃和新設(shè)計(jì)，形成了在單位與單位之間、部門與部門之間、崗位與崗位之間、專業(yè)與專業(yè)之間的競(jìng)賽活動(dòng)，突出了競(jìng)賽的特色。使競(jìng)賽活動(dòng)可比性強(qiáng)，便于相互學(xué)習(xí)、交流，以此來(lái)激勵(lì)職工的創(chuàng)優(yōu)求勝意識(shí)和工作責(zé)任感，充分發(fā)揮集體智慧，提高勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)競(jìng)賽成效最大化。3、用新內(nèi)容深化勞動(dòng)競(jìng)賽。一是要突出技術(shù)創(chuàng)新。要把技術(shù)創(chuàng)新融入勞動(dòng)競(jìng)賽，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞技術(shù)革新、扭虧增盈、降本增效和節(jié)能減排，組織職工開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾活動(dòng)，用科學(xué)的進(jìn)步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展；二是要突出管理出效益。目前，勞動(dòng)競(jìng)賽主要突出生產(chǎn)競(jìng)賽，促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)。但由于忽略經(jīng)營(yíng)、生活等方面競(jìng)賽，其他方面管理人員的創(chuàng)新、管理熱情沒有得到深度激活，部門管理水平相對(duì)緩慢。因此，應(yīng)該將競(jìng)賽活動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)各方面的管理創(chuàng)新；三是要突出企業(yè)文化建設(shè)。勞動(dòng)競(jìng)賽對(duì)企業(yè)建設(shè)的進(jìn)程，有著調(diào)節(jié)和強(qiáng)化作用，是創(chuàng)造和諧工作環(huán)境與氛圍的良好形式。所以社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽突出企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化在勞動(dòng)競(jìng)賽中發(fā)揮更大的作用，熱火朝天、有聲有色、多渠道、多層次開展以奉獻(xiàn)為核心的各種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，可激發(fā)并形成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭(zhēng)創(chuàng)一流的企業(yè)精神，從而激勵(lì)和引導(dǎo)更多的職工以充沛的精力、高昂的熱情投入到企業(yè)的發(fā)展之中。4、用新機(jī)制推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽。開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)就是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性，為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展做貢獻(xiàn)。一是在競(jìng)賽中要注意利用好激勵(lì)手段，用物質(zhì)和精神相結(jié)合的方式來(lái)吸引和鼓勵(lì)職工參與競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)熱情，使各類人才工作上有作為，政治上有地位，經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境；二是要健全激勵(lì)機(jī)制，變“重處罰輕獎(jiǎng)勵(lì)”為綜合激勵(lì)，提升職工競(jìng)賽熱情。著重改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，注重科學(xué)考核、獎(jiǎng)懲，將以往側(cè)重經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲變?yōu)榫窦?lì)與物資激勵(lì)二者并重，促進(jìn)競(jìng)賽持續(xù)開展。競(jìng)賽要制定嚴(yán)密科學(xué)的考核方案，細(xì)化每一項(xiàng)考核程序，堅(jiān)持以量化考核為主，綜合考核為輔的原則。力爭(zhēng)做到公平、公正、公開，力求實(shí)效。5、用新體系規(guī)范競(jìng)賽考核?？己耸且环N重要的約束和管理手段。一是要科學(xué)考核競(jìng)賽工作。建立考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核方式，實(shí)行多形式、多方式、全過程跟蹤考核，確?？己说亩鄻踊涂陀^性，嚴(yán)格考核程序，進(jìn)行綜合評(píng)定，實(shí)行透明監(jiān)管。年，產(chǎn)業(yè)有限公司開展的“安全、保產(chǎn)、順行”勞動(dòng)競(jìng)賽被選定為集團(tuán)公司的“十大勞動(dòng)競(jìng)賽”項(xiàng)目，對(duì)整個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)行了全過程的跟蹤考核，建立了嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了嚴(yán)格的考核方式，使競(jìng)賽活動(dòng)的考核工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理；二是要嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。要加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)職工“靠本事上崗，憑貢獻(xiàn)取酬”的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。要豐富精神激勵(lì)形式，通過各種會(huì)議肯定成績(jī)、總結(jié)做法、宣揚(yáng)事跡，實(shí)施榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。為工作要強(qiáng)的管理體制人員提供挑戰(zhàn)性工作，實(shí)施工作激勵(lì)；對(duì)年經(jīng)職工選送參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實(shí)施知識(shí)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)表現(xiàn)突出者在入黨、提干、晉職等方面優(yōu)先，實(shí)施政治獎(jiǎng)勵(lì)；三是對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的“技術(shù)標(biāo)兵”、“技術(shù)狀元”、“金牌職工”要切實(shí)發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，要重視發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用，營(yíng)造知識(shí)偉大、勞動(dòng)光榮、尊重知識(shí)、尊重技術(shù)、尊重人才的濃厚氛圍?？傊?，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)上要在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求實(shí)。落實(shí)在具體工作中，就是要不斷豐富競(jìng)賽內(nèi)涵，進(jìn)一步增強(qiáng)競(jìng)賽活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，調(diào)動(dòng)職工的參與熱情，最大限度地把職工吸引到競(jìng)賽活動(dòng)中，不斷彰顯勞動(dòng)競(jìng)賽的強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和生命力，使勞動(dòng)競(jìng)賽成為群眾高度認(rèn)可的工會(huì)品牌活動(dòng)。
7.綠色環(huán)保大賽活動(dòng)方案
保護(hù)環(huán)境的重要意義：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有效利用能源、減少環(huán)境污染、降低安全生產(chǎn)事故頻次，防止突發(fā)環(huán)境事件，確保生命安全的重要性日益凸顯。制定并執(zhí)行環(huán)保政策和措施，致在保護(hù)環(huán)境的同時(shí)改善人民的生活質(zhì)量，已經(jīng)成為我國(guó)民生工程的關(guān)注點(diǎn)。保護(hù)環(huán)境不僅關(guān)乎人們的生存環(huán)境，也影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展。萊垍頭條
一、環(huán)境保護(hù)就是研究和防止由于人類生活、生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)使自然環(huán)境惡化，進(jìn)而尋求控制、治理和消除各類因素對(duì)環(huán)境的污染和破壞，并努力改善環(huán)境、美化環(huán)境、保護(hù)環(huán)境，使它更好的適應(yīng)人類生活和工作需要。換句話說，環(huán)境保護(hù)就是運(yùn)用環(huán)境科學(xué)的理論和方法，在更好地利用自然資源的同時(shí)，深入認(rèn)識(shí)污染和破壞環(huán)境的根源及危害，有計(jì)劃地保護(hù)環(huán)境，預(yù)防環(huán)境質(zhì)量惡化，控制環(huán)境污染，促進(jìn)人類與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，提高人類生活質(zhì)量，保護(hù)人類健康，造福子孫后代。萊垍頭條
二、人生活在自然環(huán)境中，所以自然環(huán)境是人類生存的基本條件，是發(fā)展生產(chǎn)、繁榮經(jīng)濟(jì)的物質(zhì)源泉。如果沒有地球這個(gè)廣闊的自然環(huán)境，人類是不可能生存和繁衍的。隨著人口的迅速增長(zhǎng)和生產(chǎn)力的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，工業(yè)及生活排放的廢棄物不斷地增多，從而使大氣、水質(zhì)、土壤污染日益嚴(yán)重，自然生態(tài)平衡受到了猛烈的沖擊和破壞，許多資源日益減少，并面臨著耗竭的危險(xiǎn)；水土流失，土地沙化也日趨嚴(yán)重，糧食生產(chǎn)和人體健康受到嚴(yán)重威脅，所以，維護(hù)生態(tài)平衡，保護(hù)環(huán)境是關(guān)系到人類生存、社會(huì)發(fā)展的根本性問題。萊垍頭條
三、中國(guó)環(huán)保價(jià)值鏈，在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有顯赫的地位，但是，環(huán)境污染問題，在發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)是不可懈怠和輕視的；提升環(huán)保的政策力度，從而更好地采取治理和應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境事故，是當(dāng)前急不可待的任務(wù)。垍頭條萊
四、我們能夠借鑒國(guó)際最佳實(shí)踐和企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，從而進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)的可持續(xù)發(fā)展，發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)要把保護(hù)環(huán)境放在首要位置。垍頭條萊
五、提升地方政府和企業(yè)的環(huán)保意識(shí)和能力，是中國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，在各地區(qū)區(qū)域性經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，已經(jīng)注意到了本位主義和犧牲環(huán)境為代價(jià)所帶來(lái)的最終惡果，開展清潔生產(chǎn)，以促進(jìn)企業(yè)的認(rèn)知和意識(shí)，以環(huán)保促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、工業(yè)、價(jià)值鏈、買方市場(chǎng)的綜合效益，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)已作為成功案例，為中國(guó)企業(yè)的環(huán)保工作，提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。垍頭條萊
六、改善人民的生活質(zhì)量，而不危及后代人的利益，政府，地方政府和業(yè)界應(yīng)制定和實(shí)施更加嚴(yán)厲的清潔生產(chǎn)、高效利用自然資源等法規(guī)和政策，以減少對(duì)中國(guó)本土、人類環(huán)境的污染。垍頭條萊
七、國(guó)家的環(huán)境保護(hù)問題，包括環(huán)境污染的防治與控制、自然生態(tài)保護(hù)、核安全監(jiān)管、環(huán)境安全保護(hù)等，政策應(yīng)當(dāng)先行。執(zhí)行環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，也應(yīng)當(dāng)充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿策略，過去比較注重經(jīng)濟(jì)份額的考量，應(yīng)迅速轉(zhuǎn)為對(duì)國(guó)家法規(guī)和政策執(zhí)行力的考核，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的促進(jìn)人與自然的和諧過程。萊垍頭條
8.綠色環(huán)保大賽怎么點(diǎn)評(píng)
愛護(hù)地球、保護(hù)家園的參賽類型，為了深入貫徹落實(shí)黨中央提出的"建設(shè)生態(tài)文明"這一理念，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排的宣傳，進(jìn)一步營(yíng)造綠色和諧的校園環(huán)境，生態(tài)文明促進(jìn)會(huì)聯(lián)合我愛競(jìng)賽網(wǎng)共同成立大學(xué)生環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽組委會(huì)，將舉行主題為"弘揚(yáng)環(huán)保文化，建設(shè)綠色校園"的環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽。
9.環(huán)境保護(hù)大賽
根據(jù)教育部等五部門規(guī)范和調(diào)整部分高考加分項(xiàng)目
奧賽和部分科技類競(jìng)賽高考加分項(xiàng)目調(diào)整的主要內(nèi)容：一是在高級(jí)中等教育階段，參加全國(guó)中學(xué)生（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息學(xué)）奧林匹克競(jìng)賽獲得全國(guó)決賽一、二、三等獎(jiǎng)的學(xué)生，應(yīng)屆畢業(yè)當(dāng)年由生源所在地省級(jí)高校招生委員會(huì)決定是否在其高考成績(jī)基礎(chǔ)上增加不超過20分向高校投檔，不再具備高校招生保送資格；獲得全國(guó)中學(xué)生奧林匹克競(jìng)賽省賽區(qū)一等獎(jiǎng)的學(xué)生，不再具備高校招生保送資格和高考加分資格。有關(guān)獲獎(jiǎng)學(xué)生擬參加試點(diǎn)高校自主選拔錄取考核的，在同等條件下高校應(yīng)優(yōu)先考慮給予參加考核資格。
二是在高級(jí)中等教育階段，參加全國(guó)青少年科技創(chuàng)新大賽（含全國(guó)青少年生物和環(huán)境科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)）、“明天小小科學(xué)家”獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)、中小學(xué)電腦制作活動(dòng)獲得一、二等獎(jiǎng)，或參加國(guó)際科學(xué)與工程大獎(jiǎng)賽、國(guó)際環(huán)境科研項(xiàng)目奧林匹克競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的學(xué)生，應(yīng)屆畢業(yè)當(dāng)年由生源所在地省級(jí)高校招生委員會(huì)決定是否在其高考成績(jī)基礎(chǔ)上增加不超過20分向高校投檔，不再具備高校招生保送資格。有關(guān)獲獎(jiǎng)學(xué)生擬參加試點(diǎn)高校自主選拔錄取考核的，在同等條件下高校應(yīng)優(yōu)先考慮給予參加考核資格。
三是在高級(jí)中等教育階段，獲得全國(guó)中學(xué)生奧林匹克競(jìng)賽決賽一等獎(jiǎng)并被中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)遴選為參加國(guó)際（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息學(xué)）奧林匹克競(jìng)賽國(guó)家隊(duì)集訓(xùn)的學(xué)生，應(yīng)屆畢業(yè)當(dāng)年保留高校招生保送資格，經(jīng)所報(bào)考高校測(cè)試后決定是否錄取。
根據(jù)規(guī)定，應(yīng)該不具備保送資格。不過既然能拿省一等獎(jiǎng)，高考也不會(huì)差的，向著自己理想的大學(xué)努力吧，相信你會(huì)成功的。
10.綠色環(huán)保大賽策劃書
室內(nèi)以綠色為主調(diào)，來(lái)幾個(gè)小盆栽，把平時(shí)不用的塑料瓶、衣服、紙盒做成有想法的藝術(shù)品。
（這是環(huán)保主題）壁畫多以竹或綠色植物，營(yíng)造一鐘身在自然的感覺。
