大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于中國銀監(jiān)會環(huán)保科技的問題，于是小編就整理了2個相關介紹中國銀監(jiān)會環(huán)?？萍嫉慕獯穑屛覀円黄鹂纯窗?。
我國商業(yè)銀行從什么時候開始接受ESG？
我國商業(yè)銀行開始接受ESG一直都是一個逐步發(fā)展的過程。最早的時候，商業(yè)銀行會將環(huán)境、社會和公司治理等因素忽視，重點關注金融業(yè)績。隨著社會對可持續(xù)發(fā)展議題的日益關注，商業(yè)銀行逐漸認識到ESG對于金融業(yè)的重要性。
從2006年，中國銀監(jiān)會出臺《中國銀監(jiān)會關于在金融機構信貸業(yè)務中引入環(huán)境和社會責任因素的指導意見》開始，商業(yè)銀行逐漸開始接受ESG，并開始全面落實ESG相關要求。
在銀保監(jiān)會工作是怎樣的體驗？
1、工資低，保什么保什么是常態(tài)。有時候無法按時兌現。。。
2、并沒有對應的社會地位。
（1）跟當地政府打交道少，不拿bonus還要給別人干活，受人指揮。不少職工覺得中央垂管不受地方指揮，人家一通電話把分局局長叫來挨批，回頭受罵還得繼續(xù)干。
（2）單位職工嫁娶。女生要么大齡不嫁，要么嫁的還不錯，好幾個已經是當地市政府、區(qū)政府的處級、科級領導干部。男生的話不少配偶是銀行職工，四大行比較少見，城商行和農村機構有點多。銀保監(jiān)男+銀行女婚姻占比似乎較高。
（3）出門檢查銀行，銀行不是很重視，接待都打馬虎，檢查期間不是很配合。
銀保監(jiān)局的工作，說三個小事吧。但這三個小事不能客觀評價銀保監(jiān)局的工作，類似瞎子摸象吧。
一、跟政府口的同學一次聊天
同學在政府口副處級，有次聊天的時候，我說某個校友去了保監(jiān)局（銀監(jiān)局和保監(jiān)局合并前），他說保監(jiān)局是干什么的，不大了解。我說和銀監(jiān)局類似，銀監(jiān)局管理金融機構，保監(jiān)局管理保險機構。
在政府工作的同學，不太了解這個部門，一是說明我同學知道的少，二是說明在我同學眼里還有更重要的部門。
二、跟公司老大朋友的一次蹭飯
公司老大朋友從外地來濟南，中午老大請的客，晚上老大的朋友約了銀保監(jiān)局的朋友，銀保監(jiān)局的朋友請客，晚上老大把我也叫去湊數。
到了地方也不是什么大酒店之類的，是到了某家銀行的一家支行的內部餐廳，內部餐廳的裝修不次于三星酒店吧。
不勝酒力，喝了不到2瓶紅酒就跑了，誰買單不知。
三、道聽途說的1、2事
1、朋友在保險公司的省級分公司副總負責人身壽險，該分公司的總公司分支機構遍布全國，資產數千億。說一次數據晚報了，被人身壽險處的訓的跟孫子似的，管著數百人的內勤、上萬代理人的老總呢，這個我不信，估計朋友夸大了。
2、在群里發(fā)的信息無論是否是工作，群里上百個回復的。就像班主任在群里發(fā)細，后邊家長跟著的回復。
以上是個別現象，也是側面了解，真正的工作體驗，只有在里面的人才能體會。但即使體會，也不是每人都一樣。
優(yōu)越感與危機感俱有，快樂感與焦慮感并存。我是金融專業(yè)博士，有不少同學、師兄師弟和校友在銀保監(jiān)會工作，也經常和這些部門的人打交道，應該有點發(fā)言權。我總結，在銀保監(jiān)會工作，普遍有“四感”：
1.職業(yè)優(yōu)越感。一方面由于金融機構是稀缺資源，每年各地積極申辦的很多，但獲銀保監(jiān)會批文很難，求銀保監(jiān)會的人多，很多地方都是地方主要領導掛帥到銀保監(jiān)會攻關；另一方面，銀保監(jiān)會的日常監(jiān)管具有很高的權威性和嚴肅性，處罰力度也很大，金融機構都懼怕銀保監(jiān)會。這兩個方面決定了，在銀保監(jiān)會工作社會地位很高，經常會受到巴結、拍馬、贊美的包圍，在里面工作職業(yè)優(yōu)越感確實很強。
2.能力危機感。金融學是社會學科里面的“火箭”學科，學習起來本身難度較大；金融又是一個實踐性很強的學科，沒有實踐經驗，很多內容僅看書本只能一知半解；金融還是創(chuàng)新活躍度很高的領域，沒有足夠的敏感性，很難跟上時代的步伐。作為監(jiān)管部門員工，既要站在時代前沿，又要比金融機構員工水平高。社會對金融監(jiān)管部門的期待也很高，受到社會輿論的質疑和指責是家常便飯的事。所以，在銀保監(jiān)會工作，都有很強的能力危機感。
3.求知快樂感。銀保監(jiān)會上至領導、下至員工，學歷學識水平普遍很高，整體專業(yè)素質在分管行業(yè)內也絕對處于頂尖水平。在里面工作，能夠接觸最前沿、最全面的專業(yè)知識，能夠接觸最高決策機構和領導。在這種氛圍下工作，能夠學到很多其它地方接觸不到、學不到的知識，而且學到的知識很專業(yè)、很系統(tǒng)和很全面，也能夠積累很好的人脈資源。
4.未來焦慮感。主要來自兩個方面：一是待遇一般、生活壓力大。銀保監(jiān)會曾想執(zhí)行單獨的薪酬體系，但沒有成功落地，待遇和普通的公務員一樣。加上由于是實權部門，紀委盯得緊，不敢濫發(fā)濫獎，與監(jiān)管對象相比待遇相差太遠，愈發(fā)覺得待遇不好、沒有出頭之日；二是內部競爭激烈、晉升壓力大。都是高手，誰服誰？由于專業(yè)性太強，橫向交流提拔機會也不多，所以銀保監(jiān)會員工晉升速度不如很多黨政部門。
所以，盡管銀保監(jiān)會是個很好的成長平臺，但里面的工作人員大都有一顆不安分的心。由于專業(yè)水平高、人脈資源獨特，從銀保監(jiān)會跳槽的人很受歡迎，很多人跳槽到金融企業(yè)都會被給以高薪高位。再加上長期從事經濟工作，更關心經濟待遇，不是很熱衷政治前途，因此很多人只是把銀保監(jiān)會的工作當成鋪墊和跳板，一旦條件成熟、機會來了就會跳槽。
銀保監(jiān)會原來是屬于中國人民銀行的職能部門，后來獨立出來，銀保監(jiān)會主要工作是監(jiān)督銀行保險等專業(yè)銀行執(zhí)行國家金融政策的執(zhí)行是否出現偏差，有處罰的權利。還有就是針對銀行的投訴的處理督促，涉及具體工作還是蠻繁瑣的。每天有匯總各銀行的報表統(tǒng)計分析。提供宏觀決策。是否偏離政策？提供監(jiān)督依據。
其實體驗應該也很一般吧。為什么這么說呢？銀保監(jiān)會是一個政府部門是一般的公務員沒有多少本質上的差別。對吧。就是一份普通的工作。下面詳細介紹：
1、朝九晚五的工作可能你習慣了、就沒有感覺了
- 和一般的上班族一樣。天天按時上下班。下班以后還是干自己的事情。去散散步，或者和朋友一起去哪里看電影或者聚餐。
- 在美麗的風景里，享受每天的生活。這其實就是人生。在上班時間你要和很多的金融機構打交道。要學習使用很多的金融術語。
- 可能還要做很多的金融領域有關的培訓，還要做很多金融服務的學習和研究。這些事跟你在一個普通公司里面好像也沒有本質區(qū)別吧。
- 才去可能會感覺比較新鮮，時間長了就沒有什么感覺了。那就是一份工作而已。沒有什么特別的。
2、時不時可能會見到一些金融領域的大人物
- 比如一些著名銀行的行長，或者著名保險公司的董事長。這些人一般人可能只在電視新聞上見過。不過你可能在公司里面見到真人。
- 上面的只是商業(yè)部門的。還可能見到一些其他部門的官員。比如一些分管經濟的副省長或者中央一些部門的部長等等。
- 還有可能會見到一些外國著名銀行和保險機構的總裁等高級管理人員。不過話又說回來了，你見到他們又怎么樣。
- 你只是一個小職員，他們和你基本上沒有任何交集。如果他們向你問路也算的話，可能還能說幾句話。哈哈，這個其實真有可能的。
總而言之，在銀保監(jiān)會上班也不會有什么特別的感覺，只是偶爾可以見到金融領域的一些大人物。
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