大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于環(huán)?？萍脊灸晷降膯栴}，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹環(huán)?？萍脊灸晷降慕獯?，讓我們一起看看吧。

艾默生公司上班待遇怎么樣？

艾默生環(huán)境優(yōu)化技術(shù)有限公司，要求高，待遇還行，最主要的是絕對能學(xué)到東西，公司氛圍還是不錯的。

面試的話，英語不是絕對的因素，基礎(chǔ)知識要牢點，要是研究生的話，自己得對自己做過的項目十分熟悉，技術(shù)面會問你做過的項目，有時候還可能問的比較深。

招聘要求：男：18-30周歲；女：18-35周歲；初中以上學(xué)歷，無紋身，長發(fā)，適應(yīng)倒班，身體健康，服從管理。

工資

待遇

：5天8小時工作制，底薪1680元/月，表現(xiàn)獎100元/月，平時加班與周末加班均按雙倍計算，最低19.31元/小時，法定假日加班28.96元/小時；夜班津貼8元/晚，伙食補貼150元/月，入職后公司為員工辦理各種保險及住房公積金，另有上下班交通補貼、高溫補助、崗位津貼及年資工資等。公司提供吃住，月純收入2800-3200元。

待遇一般，比較累。

例如上海公司工程師月薪17000，年終獎17000。

經(jīng)常加班，沒有加班補助！加班沒有餐食。公司管理框架穩(wěn)定，工程師流動性大。同事關(guān)系簡單，氛圍不錯。給新人機會，適合作為職場的第一步選擇。

工作量有些大，每天都有干不完的活，管理目標(biāo)明確，對時間要求比較緊。遇到問題需要自己解決，能夠提供幫助的人比較方便有限。

國企技術(shù)主管，稅前16萬，沒晉升空間，想考公務(wù)員，可以嗎？

這種情況，可以考慮考公務(wù)員，但需綜合考慮以下因素：

1、國企技術(shù)主管，稅前16萬，工資穩(wěn)定是優(yōu)勢。在國企，技術(shù)崗位屬于支撐類的崗位，一定情況下也屬于不可或缺崗位。如果您是大數(shù)據(jù)方向的技術(shù)主管，在當(dāng)前的發(fā)展前景下，具有較大的個人成長空間。技術(shù)類工作是需要長期不斷學(xué)習(xí)，對知識迭代更新的。現(xiàn)在很多國企也有技術(shù)型專家的晉升空間，可以在這方面提升，成為專家后在收入上也會有相應(yīng)的增加。

2、如果考公務(wù)員，目前的省考、國考考試人數(shù)眾多，且絕大部分為應(yīng)屆畢業(yè)生。在年齡、學(xué)歷上不占優(yōu)勢，但在工作經(jīng)歷上優(yōu)勢較大。但在考公務(wù)員時，對于技術(shù)型的人才需求不及管理型人才多。從事的崗位也較少，多半是在政府的數(shù)據(jù)中心、信息中心等地方工作，工作的內(nèi)容和國企技術(shù)的有些相通。但在收入上，以二線城市為例，剛考公務(wù)員的收入一般在月收入4000-5000之間，加上其他福利，一年不超過9萬元。在當(dāng)前從嚴治黨大環(huán)境下，公務(wù)員作為重點對象，隱性收入大幅度減少。且公務(wù)員的晉升體系也非常嚴格，雖然有幾年一升的常態(tài)化通道，但從一名科員到主任科員 需要的時間至少也要6年以上，而那時已錯過了職業(yè)上升最佳期。

3、從您的收入、年齡等因素綜合分析，與其考公務(wù)員不如在現(xiàn)有崗位再全面提升，結(jié)合當(dāng)前國家大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢，在新知識的更新上加強這方面的學(xué)習(xí)，如果不能有管理的晉升通道，還可以通過技術(shù)型專家通道嘗試上升。

希望我的回答對您有所幫助。

沒有什么不可以，只要你不超過35歲，可以考！既然你是技術(shù)主管，何必要考公務(wù)員，愛國的方式千千萬萬，在企業(yè)里一樣也是為社會主義做貢獻！

技術(shù)主管創(chuàng)業(yè)更有前途，騰訊的小馬和阿里巴巴的老馬都是技術(shù)出身，改變了生活改變了世界！

假如你三十歲以下，你做什么都可以，如果你結(jié)了婚，有穩(wěn)定的需求，公務(wù)員和國企都是好地方！

在次發(fā)問，說明你很浮躁，你應(yīng)該找個辦法放空下自己，比如旅游，回來就好了，好好干，別折騰，除非你還??！

到此，以上就是小編對于環(huán)?？萍脊灸晷降膯栴}就介紹到這了，希望介紹關(guān)于環(huán)保科技公司年薪的2點解答對大家有用。