大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于環(huán)?？萍紩嫶龅膯栴}，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹環(huán)?？萍紩嫶龅慕獯穑屛覀円黄鹂纯窗?。

環(huán)保局屬于哪類事業(yè)單位？待遇如何？夠養(yǎng)家糊口嗎？休假制度如何？

環(huán)保局并不是事業(yè)單位，它屬于政府職能部門，在地市一級一般屬于正處級單位，目前實行以省環(huán)保廳為主，和市政府協(xié)同的雙重管理，各縣環(huán)境保護局為市環(huán)保局的派出機構(gòu)。

環(huán)保局的主要工作開展都是圍繞環(huán)保開展：比如調(diào)查環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件，組織和協(xié)調(diào)區(qū)域污染防治工作，進行環(huán)境影響評價，負責環(huán)境污染防治的監(jiān)督管理，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督生態(tài)保護工作，負責環(huán)境監(jiān)測和信息發(fā)布等。

上面說的這么多都是大的范圍內(nèi)的工作，但是環(huán)保局內(nèi)設(shè)有許多的科室，比如辦公室、水環(huán)境監(jiān)督管理科、大氣環(huán)境監(jiān)督管理科、人事教育科、財務(wù)科等，還有一些下屬的事業(yè)單位，比如環(huán)境科學研究所、固體（危險）廢物環(huán)境監(jiān)督管理中心等，個人做的工作主要是看分配在哪個科室。

如果是分配在辦公室，那一般是最忙的一個地方，因為什么雜事都是辦公室在處理，會務(wù)、檔案、信息、保密、信訪、計生等都是辦公室管；分配在水環(huán)境監(jiān)督管理科這種業(yè)務(wù)科室會相對好一些，工作內(nèi)容相對集中。但在機關(guān)里面，開會寫材料基本都是不可避免的，也是最讓人頭疼的，而且時不時領(lǐng)導(dǎo)額外分配一兩個其他工作也是很正常的現(xiàn)象。

至于待遇，現(xiàn)在都是陽光工資，在各個地方都處于中等水平。公務(wù)員會更高一些，因為比事業(yè)單位多了車補等補貼，養(yǎng)家糊口還可以，但如果要買車買房就只能吃土了，因此發(fā)揮自身能力搞副業(yè)的人不少。

休假制度政府機關(guān)都是比較完善的，大部分都是按照國家規(guī)定上五休二，法定節(jié)假日放假，1年以上5天年休，10年以上10天年休，20年以上15天年休，其他的事假病假等正常領(lǐng)導(dǎo)都是會批準的。不過如果一些比較忙的部門科室，加班也是很正常的。

總體來說，環(huán)保局還算不錯的單位，隨著國家對環(huán)境管理的重視，權(quán)利不小但是責任也比較重。

我是職場問答達人流雷電，關(guān)注我，分享機關(guān)單位和國企的各種知識！

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會計師事務(wù)所的工資如何？高嗎？

首先，對于剛畢業(yè)的學生來說，當?shù)鼐哂幸欢ㄒ?guī)模的事務(wù)所收入應(yīng)該是比大部分企業(yè)高的。事務(wù)所主要采用底薪加提成的方式，底薪屬于正常平均工資水準，甚至還要低一點，項目提成根據(jù)不同所而定，但大部分都有15%到18%的比例，收入的高低還要看你的運氣，就是能否參與到好的高收入的項目了?？偟膩碚f綜合收入還是高于平均水平的。如果有相關(guān)證書就更好了，項目經(jīng)理也喜歡帶勤快專業(yè)能力強的人做項目。所以一切還要看自己的實際能力和吃苦耐勞的精神。但是我還是比較推薦新畢業(yè)的學生能去事務(wù)所鍛煉一下，確實能比較快速的提升專業(yè)能力，可以為以后跳槽至企業(yè)打下較好的基礎(chǔ)，一般幾年以后跳槽至企業(yè)的收入會普遍高于同時期畢業(yè)直接去企業(yè)的同學。當然能力超群有關(guān)系有背景的企業(yè)同學除外！咱們只就普通大眾而言。

會計師事務(wù)所的工資高低不能一概而論。一要看你是否有注會證書，有注會的證書的要比沒注會證書的高。二是看事務(wù)所規(guī)模，一般大所的工資比小所的高。三是看業(yè)務(wù)量，一般業(yè)務(wù)量越多 工資越高。四要看事務(wù)所是否有證券資格，證券所剛從業(yè)人員的工資也相對高一些。

首先學會計本事就需要付出代價，有些甚至從學校開始一直到退休都是一直堅持著！對于社會來說企業(yè)大了雇的會計師必須有著很豐富的經(jīng)驗，也是前面的付出多，自然收入也是不菲。那在小企業(yè)的會計磨練中，堅持著的，收入自然也是跟著公司的條件來定。

正所謂到了一個小企業(yè)，你有著很豐富的經(jīng)驗，但人家的條件只需要到一定程度就可以了。那么你也沒辦法??

所以只有堅持，其它就交給天意。

收入是關(guān)系到你所在的企業(yè)的條件的

會計事務(wù)所里有會計師資格證書的人年薪約30萬左右及以上(聘用底薪加提成薪金)！

實際上會計師和建筑設(shè)計師及律師一樣，看本事掙錢的！

少則幾十萬，多則幾百萬！接不到生意的人則會自動離職另謀高求！

會計工資高嗎？

1、普通的級別就是出納有從業(yè)資格證就行，工資不咋的2000到3000左右就差不多了。

2、上去是初級和中級職稱的，工資高點3000到5000左右。

3、最高級別的是高級職稱或考了注冊會計師職業(yè)資格月工資待遇上萬是沒問題。

總的來說你從事會計行業(yè)越久經(jīng)驗越豐富獲得報酬就會更多。

會計的工資跟個人能力掛鉤。

以我所在的城市長沙來說，剛?cè)腴T的會計工資不會很高，一般月薪在3500左右，工作幾年后有些經(jīng)驗?zāi)茏鋈P的會計，月薪一般在5000元左右，主管會計月薪在6000左右，這只是一般行情。

一般之外總有特殊，我有一個朋友在一家公司當主管會計（公司規(guī)模并不大，是建筑行業(yè)），月薪在12000左右。為什么她能獲得這么高的工資（在長沙來講算是高薪了），主要是她對建筑行業(yè)的財務(wù)、稅務(wù)相當熟悉。由于建筑行業(yè)的特殊性，加上營改增以后公司老板、財務(wù)人員并不能完全摸透新的政策，對發(fā)票處理及稅收問題都有很大的誤解，導(dǎo)致成本浪費的公司大有人在。我這個朋友對稅收政策非常熟悉，針對公司每個經(jīng)濟業(yè)務(wù)及涉稅事項，她有自己獨特的見解，怎樣才能節(jié)約成本，怎樣才能規(guī)避風險，而且她會站在財務(wù)的角度，跟老板提出專業(yè)建議，能夠解決問題，盡量爭取公司利潤的最大化。而且她性格潑辣，情商也高，很會以理服人。試問這樣的會計哪個老板不會喜歡？

所以說，會計要想工資高，關(guān)鍵要提高自己的業(yè)務(wù)水平，尤其是現(xiàn)在的稅收政策經(jīng)常變動，要隨時關(guān)注學習并用到實處，一步一個臺階，不斷進步。

以我公司的真實情況給大家展示一下會計的工資。

1、出納：4500-5000元/月。優(yōu)先招聘應(yīng)屆生或者畢業(yè)工作1年左右的，如果工作經(jīng)驗已經(jīng)有好幾年，甚至已經(jīng)有過會計工作經(jīng)驗，公司反而不會錄用。

2、總賬會計：6500-9000元/月。如果是負責集團內(nèi)規(guī)模小的公司賬務(wù)工資就偏低，如果是負責集團內(nèi)比較重要的或者規(guī)模大的公司賬務(wù)工資則高。新人進公司不會立即開出最高上限。

3、稅務(wù)會計：6500-7500元/月。有些朋友一聽以為稅務(wù)，那肯定很重要??！工資怎么不高呢？那是因為上市公司的稅務(wù)不是靠稅務(wù)會計來決策籌劃的，是由上級領(lǐng)導(dǎo)決策好了的，稅務(wù)會計只是做一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)填報。

4、會計主管：10000-13000元/月+股權(quán)激勵。

5、財務(wù)經(jīng)理：15000-20000元/月+股權(quán)激勵。

6、財務(wù)副總監(jiān)：25000元/月+股權(quán)激勵。

7、財務(wù)總監(jiān)：30000元/月+股權(quán)激勵+業(yè)績分紅。公司上市成功時獎金以百萬計。

你好，我是會計專業(yè)畢業(yè)，從實習開始就從事會計工作，我來談?wù)勎业慕?jīng)歷吧。

首先，要說一點，因為我在上海工作，所以只能按照上海的情況來具體的說。

我是2011年3月開始實習，在一家臺灣的企業(yè)，公司從事的是超市連鎖。我剛實習的時候，工資是1800，主要做的事情是審核發(fā)票，由于公司是自主研發(fā)的erp系統(tǒng)，所以還要錄入發(fā)票到系統(tǒng)，做了3個月之后正好有機會，負責一個地區(qū)的會計工作，大概有四五家店吧。這個時候我也畢業(yè)轉(zhuǎn)正了，當時工資是2800。在同行業(yè)和職位中算比較低，一般一個會計崗位當時平均應(yīng)該在3600左右的。在之后做了一年我選擇跳槽去了一家做農(nóng)產(chǎn)品的專賣店連鎖企業(yè)，做會計薪資是4000，之后經(jīng)過努力做上財務(wù)經(jīng)理到現(xiàn)在，工資在8500左右。

以上是，高收益我的工作經(jīng)歷，我結(jié)合自己的經(jīng)驗，總結(jié)和回答下提主。其實會計這個行業(yè)，從我的經(jīng)歷可以看出，在初級職位中，比如一些應(yīng)收應(yīng)付會計,審核會計,出納來說薪資不算太高，只能算中等吧。當你坐上中等管理職位后，按照現(xiàn)在上海的水平在8-1.2k之間，在往上，比如財務(wù)總監(jiān)，副總等我可以很負責的說在同行業(yè)的上等水平。當然高收益伴隨高風險，會計做的越高風險也相對成正比。

所以，綜上，我覺得會計是個很好的行業(yè)，只要努力勤懇，一定會給你帶來豐厚回報的。

感謝受邀。我認為這問題比較籠統(tǒng)。工資好低要根據(jù)所處的地理位置、個人工作經(jīng)驗、學歷高低、職稱水平、業(yè)務(wù)能力、崗位、公司規(guī)模等綜合評判。文中提問者如在上海確實不高。我在西安，目前會計師如果是普通崗位工資差不多5000—6000元，如果是主管經(jīng)理8000-10000元，總監(jiān)更高一點。

做財務(wù)首先要提高自己業(yè)務(wù)能力，具體體現(xiàn)我認為就是要先把職稱證書拿到，能考下注會最佳。其次，多了解稅務(wù)知識，財稅不分家，沒考CPA可以先考個稅務(wù)師。第三、在企業(yè)多了解業(yè)務(wù)，不要制作基礎(chǔ)的財務(wù)工作，現(xiàn)在講究業(yè)財融合，要有管理會計的思維，數(shù)據(jù)分析不僅是財務(wù)指標，而是結(jié)合業(yè)務(wù)來做。第四、學會表達與溝通，財務(wù)總是在這方面欠缺，給領(lǐng)導(dǎo)匯報一堆專業(yè)術(shù)語，不能被理解，給員工提要求也不能解釋為什這么要求，給員工開展必要的財務(wù)知識培訓(xùn)很重要（要得到領(lǐng)導(dǎo)支持??）。最后，選擇規(guī)模，產(chǎn)業(yè)、管理規(guī)范的公司，小公司最好不要去。

總之，這個問題確實比較綜合，主要還在于自己選擇和能力水平，提高自己業(yè)務(wù)能力，找個好企業(yè)穩(wěn)定待下去。切記不要頻繁換工作。

首先明確你說的會計是什么會計，一般人都說出納的工資不是很高，但是我認為要分行業(yè)。

我之前剛畢業(yè)是做過互聯(lián)網(wǎng)的財務(wù)結(jié)算，工資不是很高，但是因為備考互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，所以薪資會在3000-4000元左右。

之后進入了四星級酒店，做應(yīng)收會計，薪酬在5000元左右。當然我們那時的辦公室還有應(yīng)付會計、出納、結(jié)算等等職位，所以薪水也是不同，工作內(nèi)容也不一樣，但是辦公環(huán)境很好，而且工作服還有酒店天天幫你洗。

后來做了財務(wù)行政，主管五險一金和發(fā)票類的工作，工資也差不多5000元，但是稍微輕松點沒有壓力。

當然如果要更高薪一點，比如說上萬，那個人的能力也要提升，比較好的就是做財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理，平時基本事情不算很多。那當然如果要更高薪，就要去好一點的企業(yè)，比如世界500強，或者你會計一條道走到黑做到合伙人。那薪資不可衡量。

所以綜上所述看你向往哪個方向走，會計的薪水每個領(lǐng)域每個公司都不太一樣。前提看你是否有經(jīng)驗、是否會有基礎(chǔ)財務(wù)軟件、是否有職稱或者CPA、畢竟證書的認可雇主放在那里。

到此，以上就是小編對于環(huán)保科技會計待遇的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于環(huán)?？萍紩嫶龅?點解答對大家有用。