大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于南京鷹揚環(huán)?？萍嫉膯栴}，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹南京鷹揚環(huán)?？萍嫉慕獯穑屛覀円黄鹂纯窗?。

公司能不能發(fā)展，是取決于老板還是員工？

【職場鷹揚觀點陳述】：主要取決于老板，但不能忽視員工的共同努力。

一個公司的構(gòu)成，是像金字塔般由上至下，由少至多。

公司的老板就像金字塔的塔尖，他永遠(yuǎn)沖在最前方。

公司的員工就像金字塔的構(gòu)成，支撐著塔尖。

不過，鐵打營盤流水的兵！

一個公司的員工可以經(jīng)常換，但是老板基本不會更換。

所以，一個企業(yè)的發(fā)展，往往是按照老板的方向為目標(biāo)，員工配合為動力，當(dāng)員工跟不上老板的節(jié)奏，偏離老板的方向時，往往員工就會被更換。培養(yǎng)一個符合老板需求的員工成本較高，所以直接更換符合自己需求的員工更是省時省力省成本。

如果您贊同我的回答，請不要吝惜您的點贊和關(guān)注，您的每次肯定都是我努力奮斗的動力。謝謝！

這個問題，個人是這么看的。

公司如果是在耕作很久的領(lǐng)域，沒有涉及新領(lǐng)域。公司的發(fā)展老板影響偏大。

長時間耕耘一個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，老板對業(yè)務(wù)領(lǐng)域熟悉、架構(gòu)體系熟悉，可以相對準(zhǔn)確的做方向決策。說發(fā)展，是自然增長率以及業(yè)務(wù)技術(shù)的創(chuàng)新能力或者業(yè)務(wù)開發(fā)能力。長期耕耘領(lǐng)域，老板掌握了重要的生產(chǎn)資料：資源和資本。熟悉的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，把握住生產(chǎn)資料，認(rèn)為是抓住了生存能力的關(guān)鍵。這種情況下，員工的流程執(zhí)行為主，流程執(zhí)行的在相對成熟的運營體系下員工的更替對整體運營發(fā)展影響不大。

對于這樣的公司，員工個人要取得大的發(fā)展，依附于老板個人的野心目標(biāo)。目標(biāo)在不斷更新，空缺也是在不斷更新，這時影響力又會發(fā)生變化，對于新業(yè)務(wù)版圖，員工又重要起來。這時，老板的精力和時間都是有限的，團(tuán)隊與運營體系的作用越發(fā)重要。

然而，任何一貫運行的體系 方法的作用 效率都會到達(dá)一個臨界點，這個點個人認(rèn)為就是大到不能倒。

公司如果是新領(lǐng)域的初創(chuàng)，老板與員工同等重要。此時需要團(tuán)結(jié)一致，目標(biāo)一致。

可是不管公司處在什么領(lǐng)域，什么階段，公司的發(fā)展都離不開老板和員工，重要性的體現(xiàn)不同，一個把方向 做決策，一個直接參與一線市場競爭的執(zhí)行，員工是個戰(zhàn)術(shù)高手，老板是戰(zhàn)略高手。

從全局看，公司發(fā)展老板和員工同等重要。而有類似的提問，實則身份位置的不同，思維模式和關(guān)注重點的不同。

這個問題很大，如果只從你提供的兩個選項里選擇，當(dāng)然是老板！因為老板是決定方向的人，選擇永遠(yuǎn)大于努力。在方向正確的前提下，如果員工不努力，責(zé)任也是老板的。首先他沒有選擇正確的員工，其次他沒有管理好員工。本人是一個小老板。

謝題主！公司能不能發(fā)展，并非取決于老板個人或者是員工群體。而是取決于企業(yè)特有的文化和經(jīng)營理念！在此基礎(chǔ)上塑造一支由多方面人才組成的‘志同道合’的‘核心’團(tuán)隊，這個‘核心’團(tuán)隊，等同于一艘航母的‘發(fā)動機(jī)’。企業(yè)的經(jīng)營管理圍繞著‘核心’作出的決策，方向運作。老板是‘領(lǐng)航員’，但是不能‘獨斷專行’。只有這樣，方能‘集思廣益’控制住企業(yè)的經(jīng)營方向，進(jìn)而發(fā)展、壯大。員工在企業(yè)的發(fā)展中，起的作用不大，因為‘地位’決定了他們不能左右企業(yè)的決策，只是‘遵守’并被執(zhí)行而己！

你好，我是健康的小草，很高興回答你這個問題，你這個問題題公司能不能發(fā)展，是取決于老板還是員？這個問題第一，老板是公司的掌舵人，要有經(jīng)濟(jì)頭腦，制定出現(xiàn)階段的目標(biāo)，員工努力去完成或超額完成。第二，老板出臺獎勵制度，多勞多得，激發(fā)員工的斗志，公平公正。這樣如此循環(huán)公司發(fā)展會越來越好。第三，老板任務(wù)下來了，員工消極對侍，目標(biāo)完成不了，如此循環(huán)，公司就發(fā)展不下去。所以公司能不能發(fā)展，取決兩者，老板和員工就像魚和水的關(guān)系，誰也離不開誰。這是我的觀點，希望對你有所幫助，謝謝！

我是安慕樨，我來回答你的問題。

企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵是老板！

領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)中的作用是：確定企業(yè)發(fā)展方向、確定企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營策略、確定主要崗位人選、做好團(tuán)隊的組織和融合、確定企業(yè)的價值觀和發(fā)展愿景、做好績效考核和激勵。

第一，領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)戰(zhàn)略制定者、策略行使者與參與者。企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展均與領(lǐng)導(dǎo)者的思想、行為之間擁有著重要的聯(lián)系。

第二，領(lǐng)導(dǎo)者是公司員工的榜樣?！俺鹾眉?xì)腰，宮中多餓死”、“上行而下效”，都說明榜樣的力量。一名時刻以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)，能夠在日常工作中將這一態(tài)度良好地傳遞到員工心中，使員工以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，以更加嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)范、操作流程、學(xué)習(xí)態(tài)度等來改變自己，從而有利于一個公司內(nèi)部整體員工人文素質(zhì)的提高，使員工能夠在一個健康的氛圍下更加積極地從事與開展工作。

第三，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能夠決定一個公司發(fā)展的命運。作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，其通常具有殺伐果斷和敢于承擔(dān)責(zé)任的特質(zhì)，能夠在企業(yè)處于困難時期、關(guān)鍵時期時，快速制定未來的發(fā)展方向與改變現(xiàn)有局面的確切途徑，從而對幫助整個企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展帶來了巨大作用。

如格力集團(tuán)，上個世紀(jì)末面臨著公司大規(guī)模減產(chǎn)、銷量不足的問題。董明珠影響了整個集團(tuán)的發(fā)展方向，通過與眾多分銷商建立良好合作關(guān)系，利用電商平臺實現(xiàn)了集團(tuán)年度銷量的增長，為企業(yè)的發(fā)展拓展了新的道路。

俗話說，箭頭不發(fā),弩折箭桿。箭頭卡住發(fā)射不出去,再用勁拉,即便是把箭桿折斷也無用。比喻領(lǐng)頭的人無能或不采取行動,下面的人再費力也難以成事。

相反，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者卻是一個企業(yè)走入穩(wěn)健、可持續(xù)的發(fā)展道路，并且能夠成功經(jīng)營的關(guān)鍵所在。

你有沒有時常感到空虛，寂寞？這樣的情況你會選擇什么方式化解？

好像還是挺經(jīng)常有這種感覺的。

成年人可能大多都會多少有這種的感覺，工作時，遇見工作的小麻煩可能需要別人的安慰，這時候你會感到寂寞，會想找個人說說自己的煩惱。

不工作的會在平時日常生活中突然有這種感覺，特別是當(dāng)家人都沒在身邊時，當(dāng)一個人看著空空如也的房子，沒有一點聲音，真想找人來傾訴內(nèi)心的煩悶。

要怎么化解這些孤獨感呢，其實也有很多辦法吧，根據(jù)每個的愛好，好像現(xiàn)在大多人的辦法都是看短視頻來消遣這段時間。

其實不管大人和孩子都會有孤獨感的時候，在看小視頻時，其實只是在學(xué)會適應(yīng)一個人的孤獨，當(dāng)然也可以看些自己喜歡的電影或電視劇，也可以打掃下房間，可以找來自己喜歡的手工做一下，更可以出去壓馬路，馬路上人那么多，總會感覺好些。

怎樣的發(fā)泄方法都可以，只要自己稍微舒服些就是適合自己的辦法。

謝邀?？仗摷拍耸侨说囊环N內(nèi)心情感的深刻而真實的體驗。在各種環(huán)境下在不同的人的心靈世界里就會呈現(xiàn)出不同的感受。中年之際的我，寂寞空虛無處不在，每當(dāng)它的來臨，我就會尋求用充實來驅(qū)趕空虛，用歡悅?cè)ヅ徘布拍K將使它落荒而逃。

01.如今的我孤身一人居在河岸之沿，與家人分隔兩地，相距千山萬水，每當(dāng)從旭日東升到日落黃昏，一個人在家的時候，面対四壁，左右徘徊，獨坐獨飲，獨哭獨笑，屋子里的煙灰缸上青煙裊裊 ，此刻，空虛寂寞彌漫開來，我便會度步到古色古香的書柜前，從中取出一本裝幀秀美的書來，躸在朝陽斑駁的陽臺邊上的蕩椅中，貪婪地閱讀起來，沉迷如醉，仿佛穿越了千年的時空，與窈窕淑女談愛，和蓑衣老翁垂釣，直到掌燈時分才蘇醒過來，然后小飲，鉆入床中進(jìn)入夢鄉(xiāng)，一天的空虛寂寞就如云煙散盡。

02.當(dāng)我人生陷入底谷，感到人情冷暖，唯我獨傷的時候，覺得寂寞的天空是如此的遼遠(yuǎn)，空虛的世界就象走不到邊際的曠野 ，但我終不敢沉淪，于是我就會背起行襄，奔走他鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離舊環(huán)境走進(jìn)新天地，登高望遠(yuǎn)，望盡天涯路，你才會發(fā)覺為一已之利，自己竟然會顯得多么渺小，獨步海岸，遙晀茫茫大海，你才會發(fā)覺自已的心胸比起海水的寬泛，又算幾何？如此遠(yuǎn)行，就會讓寂寞無聊隨風(fēng)而逝，你又精神飽滿地投入了工作。

03.世事無常，當(dāng)我一個個親朋故交終將老去，當(dāng)我一個個血脈相連的至親和我作最后訣別，永不歸返，只剩下他們往曰音容笑貌縈繞在我夢里的時候，我就情不自禁的會感嘆人生短暫，一股空虛寂寞的心緒會湧上心頭，讓我久久平息不了。但我不想讓悲傷寂寞的惆悵，阻擋我逆襲向上的人生，秋傷但我不悲秋，冬寒我不怕寒冬，我會倍加珍惜親情，工作之余，拜親訪友，與他們高歌一曲，或在春暖花開的時候，戶外踏青，放飛心靈，或在花前月下，與他們對飲成行，走濃了親情走近了心，也在交杯換盞中打發(fā)掉了空虛落寞時光。

總之，空虛寂寞在人的一生中，會如影相隨，它時而會暗帶著一絲哀怨，時而會觸合一份淚水，但如能與它深情相擁，巧妙地周旋，就會豐富你的人生，磨礪你的意志，助你成功，曰后你必將為它回昩無窮。謝閱。

首先，要愛自己。

愛自己的前提是接納自己，你是這個世界上獨一無二的。多看自己的優(yōu)點，接納自己的不足，同時又不止于接納，在接納的基礎(chǔ)上完善自我。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，早睡早起勤鍛煉，為自己做美食，把自己打扮得精致、漂亮，多看書，努力工作，不斷地提升自己的綜合素質(zhì)，保持寧靜的心態(tài)，對要做的事情做個規(guī)劃。

其次，培養(yǎng)興趣愛好。

如：跳舞、打球等，當(dāng)你投入到自己的興趣中時，時間過得太快。充實的生活內(nèi)容和過程，有利于分散注意力，疏導(dǎo)負(fù)面情緒

再次，多參加社交活動。

多和親人、朋友、同學(xué)同事交流、活動，在活動中能讓自己能量滿滿，讓自己有歸屬感。所謂空虛寂寞冷，一個方面就是生活中的伙伴太少。人是群居的生命，和諧的社交內(nèi)容和過程，能夠提高生活的幸福感。

最后，自我提升。

自我提升包括知識技能和心理心靈的素質(zhì)品質(zhì)。在愛情的道路上，我們不做撲燈的飛蛾，而是充實自己，成為一盞吸引愛情的明燈。在自我提升中，讓自己每天過得愉快而充實！當(dāng)你變得越來越優(yōu)秀時，也能吸引理想對象的到來。

專業(yè)性建議。寂寞空虛冷，本質(zhì)上是我們的內(nèi)心中沒有一個火熱的源頭，沒有一個幸?？鞓返脑搭^。太陽是自我發(fā)光發(fā)熱源頭，所以永遠(yuǎn)熱情似火。月亮是接受陽光的溫?zé)?，所以沒有太陽照射的時候，充滿凄涼和冷寂。

尋找自我的價值，自尊自重；樹立明確而充滿熱愛的生活目標(biāo)，生命目標(biāo)；有明確的人生規(guī)劃。這些都是消除寂寞空虛冷的根本方法。

到此，以上就是小編對于南京鷹揚環(huán)?？萍嫉膯栴}就介紹到這了，希望介紹關(guān)于南京鷹揚環(huán)?？萍嫉?點解答對大家有用。