大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于光大環(huán)保蘇州有限公司排放的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹光大環(huán)保蘇州有限公司排放的解答，讓我們一起看看吧。

蘇州光大環(huán)保能源待遇怎么樣？

蘇州地區(qū)的：行政管理崗位：待遇比普通員工都高一二級，有強硬的后臺關(guān)系才能做的上；

生產(chǎn)崗位：第一個是干運行，三班倒的，除了漲工齡工資，崗位不升遷，待遇就10年沒有變化，最低稅前3k，最高8k，第二個干技術(shù)的，苦逼的差事，天天和垃圾臭味打交道，全天隨叫隨到，檢修設(shè)備的時候天天干到晚上11.12點，星期六、日正常值班，當沒有加班費，可適當安排輪休，大部門技術(shù)專工假期會作廢的，全年幾乎沒有正常休息，最低稅前8k，最高11K，提醒一句，沒有超強的受孽本領(lǐng)，輕易別做，如果不是被不像乙方的檢修單位弄死，也會被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)死的；

后勤崗位：和蘇州地區(qū)相同崗位持平吧。

為啥蘇州光大環(huán)保發(fā)電總是在招人？

領(lǐng)導(dǎo)要求太高,請假難,只有死工資,升職靠手段,忙起來沒空喝水。

廠區(qū)氣味一陣一陣的，尤其是晚上的時候特別明顯，有些時候是毒氣彌漫，更不要說一線員工的職業(yè)健康了。管理落后死板，工資低得出奇，本科巡檢工資才三千多。四班三倒勞動強度大，巡檢每天要走2萬步。封閉式廠房夏天特別熱要50度左右，持續(xù)一整個夏天。福利很一般，過年過節(jié)實物福利啥都沒有。晉升特別慢巡檢必須滿2年才有晉升資格，而且完全看你和領(lǐng)導(dǎo)的孝敬馬屁關(guān)系。

只適合應(yīng)屆生鍛煉1年就可以跳槽。其他技術(shù)類崗位也累得要命，勞動負荷特別大，性價比奇低，談薪資的時候連節(jié)假日補貼都要算在里面，惡心得一塌糊涂。強烈推薦不要應(yīng)聘，除非家里不差錢。第一年年終獎?wù)劭鄣脜柡?，根本不值得。沒有晉升就不調(diào)薪，一個職級干到退休一直都不加薪，公司本身也不加薪。

光大環(huán)保能源哪個崗位最好？

管理崗位比較好。

蘇州地區(qū)的：行政管理崗位：待遇比普通員工都高一二級，有強硬的后臺關(guān)系才能做的上；

生產(chǎn)崗位：第一個是干運行，三班倒的，除了漲工齡工資，崗位不升遷，待遇就10年沒有變化，最低稅前3k，最高8k，第二個干技術(shù)的，苦逼的差事，天天和垃圾臭味打交道，全天隨叫隨到，檢修設(shè)備的時候天天干到晚上11.12點，星期六、日正常值班，當沒有加班費，可適當安排輪休，大部門技術(shù)專工假期會作廢的，全年幾乎沒有正常休息，最低稅前8k，最高11K，提醒一句，沒有超強的受孽本領(lǐng)，輕易別做，如果不是被不像乙方的檢修單位弄死，也會被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)死的；

后勤崗位：和蘇州地區(qū)相同崗位持平吧。

蘇州有什么好的工廠？

蘇州的大型電子廠很多，電子廠主要集中在婁葑工業(yè)園區(qū)，有三星，索尼，松下廠還有一些比較好的：

蘇州邁拓科技有限公司

世宏科技(蘇州)有限公司

蘇州毅嘉電子有限公司

精華電子(蘇州)有限公司

敬鵬（蘇州）電子有限公司

蘇州新士達光電科技有限公司

蘇州榮匯電子有限公司

麥格納電子（蘇州）有限公司

蘇州昶虹電子有限公司

到此，以上就是小編對于光大環(huán)保蘇州有限公司排放的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于光大環(huán)保蘇州有限公司排放的4點解答對大家有用。