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在日企工作12年現(xiàn)在面臨裁員!我應(yīng)該得到怎樣的賠償？

每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，最高不超過(guò)12個(gè)月。專指日期在國(guó)內(nèi)投資設(shè)廠，依照國(guó)內(nèi)法律執(zhí)行的企業(yè) 如果企業(yè)在日本，則要參考日本相應(yīng)的法律，我記得在日本，12年以上的勞動(dòng)者是不能隨便裁員的，除非是企業(yè)倒閉或大規(guī)模經(jīng)濟(jì)性裁員，亦或者法律允許的情況 外國(guó)來(lái)華投資企業(yè)顯然比國(guó)內(nèi)企業(yè)更遵守法律，所以他們很少出現(xiàn)非法辭退的問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)型裁員也只能給12個(gè)月工資補(bǔ)償

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