大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于環(huán)??萍加邢薰緦儆谛袠I(yè)的問題,于是小編就整理了2個相關介紹環(huán)??萍加邢薰緦儆谛袠I(yè)的解答,讓我們一起看看吧。
物業(yè)公司屬于哪個行業(yè)分類?
按照行業(yè)劃分,物業(yè)管理公司是隸屬于第三產業(yè)中的服務業(yè)。
根據我國的《國民經濟行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)標準,第三產業(yè)包括交通運輸、倉儲和郵政業(yè),信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè),批發(fā)和零售業(yè),住宿和餐飲業(yè),金融業(yè),房地產業(yè),租賃和商務服務業(yè),科學研究、技術服務和地質勘查業(yè),水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè),居民服務和其他服務業(yè),教育,衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè),公共管理和社會組織,國際組織等行業(yè); 其中就包含了物業(yè)管理行業(yè)。
根據2017年第四次修訂的《國民經濟行業(yè)分類》(標準號GB/T4754-2017)中規(guī)定的國民經濟行業(yè)分類,物業(yè)管理公司屬于房地產業(yè),行業(yè)代碼為7020。
物業(yè)管理有狹義和廣義之分。
狹義的物業(yè)管理是指業(yè)主委托物業(yè)服務企業(yè)依據委托合同進行的房屋建筑及其設備,市政公用設施、綠化、衛(wèi)生、交通、生活秩序和環(huán)境容貌等管理項目進行維護,修繕活動。
廣義的物業(yè)管理應當包括業(yè)主共同管理的過程,和委托物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人進行的管理過程。
擴展資料:
物業(yè)管理的作用:
1、讓業(yè)主在小區(qū)中住的舒心,物業(yè)對小區(qū)的綠化,公共衛(wèi)生進行定期維護保潔,不用擔心在樓梯踩到香蕉皮,出門看見垃圾到處堆,物業(yè)能讓小區(qū)衛(wèi)生整潔及綠化造型優(yōu)美,春花夏樹秋楓冬雪。
2、讓業(yè)主在小區(qū)中住的安心,物業(yè)對小區(qū)的外來人員進行例行詢查登記,對車場車輛進出進行指揮,讓業(yè)主不用擔心看見小區(qū)都是外來人員在逛公園,車輛進出要前后左右看個幾十遍。
3、讓業(yè)主在小區(qū)中住的放心,物業(yè)對小區(qū)公共設施的日常維護能讓小區(qū)的路燈在夜晚的時候前路明亮如日,各個小區(qū)主管道暢通順暢,有堵時也有專人清理。不用擔心地上到處污水橫流。
4、為業(yè)主創(chuàng)造一個安全、舒適、文明、和藹的生活與工作環(huán)境。
物業(yè)公司行業(yè)屬服務類行業(yè),物業(yè)公司主要是為業(yè)主服務的,像住宅樓小區(qū)的物業(yè),主要為業(yè)主提共保潔、安保、維修、綠化等服務,每月按住宅面積收取物業(yè)費。好的物業(yè)能給業(yè)主帶來優(yōu)質的小區(qū)環(huán)境,和諧的鄰里關系,物業(yè)公司還會定期舉辦各種文化活動。
事業(yè)單位有哪些?分別是什么職業(yè)?
事業(yè)單位,是指為了社會公益目的(企業(yè)是以盈利為目的,要發(fā)營業(yè)執(zhí)照,事業(yè)單位不需要),由機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育(學校)、科技(科研)、文化(媒體)、衛(wèi)生(醫(yī)院)等活動的社會服務組織。事業(yè)單位不屬于政府機構,但有時會代政府履行一定的職責。
事業(yè)單位主要職能和主要領域事業(yè)單位的主要職能是為生產服務,為改善人民文化生活服務,為增進社會福利服務。作為社會服務組織,它不同于機關,也不同于政黨和企業(yè),它是通過提供精神產品和服務,滿足人們發(fā)展和享受的需要。因此,事業(yè)單位的服務對象是整個社會的各個領域與方面,這一點決定了事業(yè)單位的分布領域也十分的廣泛。通常所說的教育、科技、文化、衛(wèi)生等只是事業(yè)單位的幾個主要領域。
1、事業(yè)單位管理崗
職員崗位一般應具有中專以上文化程度,其中六級以上職員崗位,一般應具有大學??埔陨衔幕潭?,四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度;
一級、二級職員崗位按照國家有關規(guī)定執(zhí)行;
三級、五級職員崗位,須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;
四、六級職員崗位,須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;
七級、八級職員崗位,須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
2、事業(yè)單位專業(yè)技術崗
事業(yè)單位專業(yè)技術崗位分為13個等級,即高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位為一至七級共7個等級;中級崗位八至十級共3個等級;初級崗位十一至十三級共3個等級。實施意見規(guī)定,高級專業(yè)技術職務正高級的崗位包括一至四級,副高級的崗位包括五至七級。
高級專業(yè)技術職務不區(qū)分正副高的,暫按現行專業(yè)技術職務有關規(guī)定執(zhí)行,具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。
人事部17日公布的《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》的實施意見明確,專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1:3:6。高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例全國總體控制目標:二級、三級、四級崗位之間的比例為1:3:6,五級、六級、七級崗位之間的比例為2:4:4,八級、九級、十級崗位之間的比例為3:4:3,十一級、十二級崗位之間的比例為5:5。
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