1.環(huán)保公益用工合同范本2.環(huán)保公益用工合同范本最新3.環(huán)保公益用工合同范本圖片4.環(huán)保公益用工合同范本下載5.環(huán)衛(wèi)工人合同書
1.環(huán)保公益用工合同范本
具體工資待遇由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并在勞動合同中予以明確。法律僅規(guī)定勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。若低于，可要求用人單位予以補足。拒不補足的，可向勞動保障部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《勞動法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！秳趧雍贤ā返谑邨l【勞動合同的內(nèi)容】勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
2.環(huán)保公益用工合同范本最新
環(huán)保協(xié)議
甲方:張三（養(yǎng)殖廠負責人）
乙方:李四（村民）
為了確保養(yǎng)殖廠周圍的環(huán)境干凈整潔，甲乙雙方簽定協(xié)議如下:
一、甲方不得將養(yǎng)殖產(chǎn)生的糞便隨意排放到乙方的農(nóng)田內(nèi)。
二、乙方不得在甲方的門前堆放農(nóng)作物，阻擋甲方出行。
三、甲方與乙方有什么分歧要互相包容，互相理解，實在無法溝通的，找村委會解決，村委會解決不了的，到人民法院進行起訴解決。
甲方:（簽字）
乙方:（簽字）
年7月21日
3.環(huán)保公益用工合同范本圖片
環(huán)保局的合同共按照環(huán)保合同用工的約定，只享受基本工資待遇。然后基本工資待遇在元左右。除此之外，在沒有其他附加的待遇，當然環(huán)保局的合同工工作也相對輕松，工作壓力相對較小。，環(huán)保局的合同工也可以在工作之外從事一些其他工作，獲得額外收入。
4.環(huán)保公益用工合同范本下載
一、環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇如下：
1、全國環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)職工的工資普遍較低，一線環(huán)衛(wèi)工人平均工資處在我國各地最低工資標準范圍，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至還未達到最低工資標準，超時工作也基本沒有加班費。城區(qū)環(huán)衛(wèi)工人收入一千元左右/月，同類工作在社會上月工資一般都達到元以上。一個月工資收入1千多元，除去上五險一金、房租、水電、米油氣等日常開銷外，幾乎沒有什么結(jié)余。加上環(huán)衛(wèi)工人年齡普遍偏大，行動遲緩效率低下，增加了工傷事故率，近幾年全國各地都發(fā)生過環(huán)衛(wèi)工人傷亡事故。環(huán)衛(wèi)工人普遍屬于弱勢群體，一些地區(qū)的環(huán)衛(wèi)工人沒有社會保障，一旦生病或者發(fā)生意外事故，將直接導致家庭陷入困境。
2、社會保險落實不到位。近年來，政府雖然加大了對環(huán)衛(wèi)工人繳納社會保險的力度，一部分人員以辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等相應社會保險。但從調(diào)查看，由于環(huán)衛(wèi)工人年齡偏大，造成一部分人員無法辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等相應社會保險，甚至仍有個別區(qū)縣由于經(jīng)費緊張，沒有為環(huán)衛(wèi)工人辦理社會保險和相應的商業(yè)工傷保險。
二、國家應提高環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇。
1、著力保障職工合法權(quán)益。建議政府根據(jù)有關法律政策規(guī)定和實際工作需要撥付必要的經(jīng)費，保障環(huán)衛(wèi)職工法定節(jié)假日加班工資按政策法律落實到位，同時建議政府適當增加環(huán)衛(wèi)事業(yè)編制，使符合條件的環(huán)衛(wèi)工人通過考核轉(zhuǎn)為事業(yè)單位職工，讓環(huán)衛(wèi)工人有希望、有奔頭。建議財政從每年的城市維護經(jīng)費中提取部分專項資金，為符合條件的環(huán)衛(wèi)工人繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，工傷保險等，免除他們的后顧之憂。
2、建立工資保障機制。鑒于環(huán)衛(wèi)工人這個特殊群體從事的最臟最苦最累的勞動，建議政府根據(jù)全國的工資水平及經(jīng)濟水平合理確定(省，市區(qū)、縣區(qū))臨時環(huán)衛(wèi)工用工工資相對統(tǒng)一標準和統(tǒng)一實施辦法并強化貫徹力度，取消全國各地最低工資標準，將環(huán)衛(wèi)工人的月工資標準納入到事業(yè)單位工資標準，對簽訂一年以上勞動合同的環(huán)衛(wèi)工人，用人單位按規(guī)定為其繳納住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等相應社會保險，改善工資預算結(jié)構(gòu)(基礎工資+崗位津貼+高溫補貼和御寒補貼)，加大工資和崗位津補貼向一線環(huán)衛(wèi)工人傾斜的力度。
3、建立定期健康體檢制度。環(huán)衛(wèi)工人長年與垃圾打交道，接觸的病菌粉塵是超常的，用人單位應建立環(huán)衛(wèi)職工健康檔案，定期組織環(huán)衛(wèi)工人每年進行1—2次身體健康檢查，做到早發(fā)現(xiàn)早治療，省、區(qū)、市、縣應該將環(huán)衛(wèi)工人納入到困難職工健康體檢民生工程項目，這是著力保障和改善環(huán)衛(wèi)工人健康權(quán)益的一項重要舉措，建議地方政府投入經(jīng)費，堅持環(huán)衛(wèi)工人每年1—2次健康檢查。
4、加大對環(huán)衛(wèi)基礎設施的建設和投入。改善環(huán)衛(wèi)工人的作業(yè)環(huán)境。各級政府應加大對環(huán)衛(wèi)基礎設施建設、清掃工具、除雪(機械)的添制投入，統(tǒng)一配置和發(fā)放勞保用品和勞動工具，增加保潔區(qū)域機械作業(yè)水平，降低其工作強度，減少職業(yè)危害。
由此可見，環(huán)衛(wèi)工人干的活是最苦最累的，而拿到的工資卻比較少，很多環(huán)衛(wèi)工人也沒有什么社會保障。提高環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇，應該說是迫在眉睫。國家應該在和環(huán)衛(wèi)公司簽約的時候就確定好工資水平，并且要求其為工人繳納社會保險。只有將其待遇搞上去，才會有年輕人去進入到這個行業(yè)。
5.環(huán)衛(wèi)工人合同書
合同到期可以續(xù)簽或者解除勞動關系，合同到期是沒有賠償?shù)摹?/p>
