1.公益崗
公益類事業(yè)單位，公益一類保留，公益二類剝離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、中介、收費(fèi)等職能，和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位一樣，改企參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，由政府購(gòu)買服務(wù)代替。
2、公益崗位分為兩種情況：一種是為了解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題，設(shè)置的三支一扶等項(xiàng)目崗位。多省規(guī)定，這類公益崗位的大學(xué)生，在服務(wù)期滿后，可以由當(dāng)?shù)卣块T安排，到有空編的事業(yè)單位就職，使用事業(yè)編制，這和其他事業(yè)單位人員沒有什么區(qū)別。
另一種公益崗位，是指地方政府為了解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)問題，由政府出資，在社區(qū)、街道等部門設(shè)置公益崗位。主要是城市管理、行政輔助、后勤服務(wù)等。這類公益崗位，是臨時(shí)工性質(zhì)，不能使用事業(yè)編制，和事業(yè)單位有著嚴(yán)格的區(qū)別。
2.公益崗三年后續(xù)簽,還算公益崗嗎
回答題主:公益性崗位滿三年就是勞動(dòng)合同簽訂三年期滿，沒有解聘這個(gè)說(shuō)法，倘若本人同意可以續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的期限還是三年，當(dāng)事人若續(xù)簽合同后，還可以工作三年，只要當(dāng)事人嚴(yán)格按合同的要求上崗工作，沒有被解聘的可能，回答完畢。
3.公益崗有哪些福利待遇
公益性崗位補(bǔ)貼包括：崗位工資補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、綜合保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、法定休假日加班補(bǔ)貼以及其他補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(其中從事社區(qū)保潔崗位人員的崗位工資補(bǔ)貼為市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%)的50%計(jì)算，由市促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金給予補(bǔ)貼。
在社區(qū)公益性崗位當(dāng)月工作時(shí)間缺勤的，當(dāng)月崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按月工資-(月工資÷20.92×缺勤天數(shù))計(jì)算。
(2)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，由市促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金給予全額補(bǔ)貼。
(3)綜合保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼是指從業(yè)人員在崗期間的商業(yè)綜合保險(xiǎn)補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元，由市促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金全額承擔(dān)。
(4)法定休假日加班補(bǔ)貼。其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：月工資÷20.92×300%。市促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92×300%。
(5)其他補(bǔ)貼由市促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金給予每人每年不高于100元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼(含在崗人員的服裝費(fèi)、上崗輔導(dǎo)補(bǔ)貼)。
社區(qū)公益性崗位的每月崗位工資補(bǔ)貼和法定休假日加班補(bǔ)貼的差額部分由區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))以及社區(qū)共同承擔(dān)。公益性崗位的其他經(jīng)費(fèi)安排由各區(qū)和街道、社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況給予保障。
4.公益崗三年后國(guó)家怎么安排
公益性崗位一般情況下三年后退出公益性崗位安置。也就是說(shuō)，公益性崗位只管三年。但是有一種特殊情況，就是對(duì)距離法定退休年齡不到5年的人員，實(shí)行兜底安置，就是說(shuō)，對(duì)距離不到法定退休人員不到5年的人員，可以在公益性崗位直到退休。
6.公益崗影響應(yīng)屆生身份嗎
見習(xí)崗一年，公益崗三年，待遇一樣的。人
公益性崗位一般是指出于公益性專門提供給特別人員的勞動(dòng)崗位，與普通崗位享受相同待遇。見習(xí)單位對(duì)接是指人事供方和社會(huì)單位簽立見習(xí)供需協(xié)議，由人事單位提供勞動(dòng)者，由社會(huì)單位提供工作崗位，雙方互利互惠，這是一種協(xié)議勞動(dòng)形式，見習(xí)工不享有和正式職員同等的待遇
7.公益崗需要什么條件
公益性崗位的工資待遇要參照當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)給繳納各種保險(xiǎn)。
公益性崗位申請(qǐng)條件：
（一）城鎮(zhèn)零收入無(wú)業(yè)家庭成員
（二）40周歲、男50周歲待崗失業(yè)人員；
（三）低保戶低保邊緣戶家庭成員；
（四）夫妻雙失業(yè)（待崗）人員；
（五）處于失業(yè)狀態(tài)殘疾、烈屬、退伍軍人；
（六）單親撫養(yǎng)者；
（七）困難家庭未畢業(yè)高校畢業(yè)；
（八）市政府根據(jù)業(yè)工作需要確定人員
8.公益崗工資低為什么還有那么多人去
公益崗最大的好處：離家近，壓力小。公益性崗位是在學(xué)校和社會(huì)之間架一個(gè)橋梁，讓應(yīng)屆生能順利的找到崗位。這個(gè)崗位你可以去應(yīng)聘，同時(shí)也要時(shí)刻準(zhǔn)備著去更好的企業(yè)。要是所在的公益崗待遇很不錯(cuò)，可以留下去繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，國(guó)內(nèi)很多地區(qū)的一些公益崗待遇還是很不錯(cuò)的。
9.公益崗是什么編制?
醫(yī)院的公益性崗位不是正式職工，而是臨時(shí)性的用工。所謂公益崗位是指為了解決社會(huì)生活困難群體提供的崗位，一般這些崗位的工作性質(zhì)比較簡(jiǎn)單，收入也不是很高，單位負(fù)責(zé)繳納社保，醫(yī)院的公益崗位都是臨時(shí)性的，正式職工則是有編制的。
10.公益崗是啥意思
1、公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位，包括各級(jí)政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。
2、普通事業(yè)單位，是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。
3、公益性崗位是各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。
11.公益崗待遇
公益性崗位補(bǔ)貼包括：崗位工資補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、綜合保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、法定休假日加班補(bǔ)貼以及其他補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(其中從事社區(qū)保潔崗位人員的崗位工資補(bǔ)貼為市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%)的50%計(jì)算，由市促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金給予補(bǔ)貼。
在社區(qū)公益性崗位當(dāng)月工作時(shí)間缺勤的，當(dāng)月崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按月工資-(月工資÷20.92×缺勤天數(shù))計(jì)算。
(2)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，由市促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金給予全額補(bǔ)貼。
(3)綜合保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼是指從業(yè)人員在崗期間的商業(yè)綜合保險(xiǎn)補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元，由市促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金全額承擔(dān)。
(4)法定休假日加班補(bǔ)貼。其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：月工資÷20.92×300%。市促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92×300%。
(5)其他補(bǔ)貼由市促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金給予每人每年不高于100元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼(含在崗人員的服裝費(fèi)、上崗輔導(dǎo)補(bǔ)貼)。
社區(qū)公益性崗位的每月崗位工資補(bǔ)貼和法定休假日加班補(bǔ)貼的差額部分由區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))以及社區(qū)共同承擔(dān)。公益性崗位的其他經(jīng)費(fèi)安排由各區(qū)和街道、社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況給予保障。
