1.環(huán)境保護(hù)獎

全國高等學(xué)校人工環(huán)境學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)競賽，簡稱人環(huán)獎。

人環(huán)獎是由住建部高校建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程學(xué)科專業(yè)指導(dǎo)委員會和北京清華人工環(huán)境工程公司共同策劃發(fā)起，于年設(shè)立至今。

目的是激勵青年學(xué)生的奮發(fā)進(jìn)取精神，促進(jìn)我國暖通行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，培育優(yōu)秀的暖通人才，獎勵立志在人工環(huán)境領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀在校大學(xué)生。

人環(huán)獎至今已舉辦27屆，已經(jīng)為一百多所院校的余名學(xué)生提供了獎勵資金。

2.環(huán)境保護(hù)獎

年11月3日，中共中央、國務(wù)院在北京隆重舉行國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會，會上宣讀了《國務(wù)院關(guān)于年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵的決定》。記者從山西省科技廳獲悉，山西省共10項(xiàng)科研成果榮獲年度國家科學(xué)技術(shù)獎，其中我省主持完成2項(xiàng)，參與完成8項(xiàng)。

山西大學(xué)張靖教授等主持完成的“基于超冷費(fèi)米氣體的量子調(diào)控”項(xiàng)目獲國家自然科學(xué)二等獎。

山西大學(xué)程芳琴教授等主持完成的“煤矸石煤泥清潔高效利用關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”項(xiàng)目獲國家科技進(jìn)步二等獎。

謝克昌院士（太原理工大學(xué)）參與完成的“典型農(nóng)林廢棄物快速熱解創(chuàng)制腐殖酸環(huán)境材料及其應(yīng)用”項(xiàng)目獲國家技術(shù)發(fā)明二等獎；

中國科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究所、山西潞安礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司參與完成的“400萬噸/年煤間接液化成套技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目獲國家科技進(jìn)步一等獎；

山西新華化工有限責(zé)任公司參與完成的“工業(yè)煙氣多污染物協(xié)同深度治理技術(shù)及應(yīng)用”項(xiàng)目獲國家科技進(jìn)步一等獎；

山西太鋼不銹鋼股份有限公司參與完成的“鋼材熱軋過程氧化行為控制技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用”項(xiàng)目獲國家科技進(jìn)步二等獎；中鐵十二局集團(tuán)有限公司參與完成的“高壓富水長大鐵路隧道修建關(guān)鍵技術(shù)及工程應(yīng)用”項(xiàng)目獲國家科技進(jìn)步二等獎；

中鐵十七局集團(tuán)有限公司參與完成的“重大工程黃土災(zāi)害機(jī)理、感知識別及防控關(guān)鍵技術(shù)”項(xiàng)目獲國家科技進(jìn)步二等獎；

山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)環(huán)境與資源研究所參與完成的“北方旱地農(nóng)田抗旱適水種植技術(shù)及應(yīng)用”項(xiàng)目獲國家科技進(jìn)步二等獎；

山西潞安礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司參與完成的“復(fù)雜地質(zhì)條件儲層煤層氣高效開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)及其應(yīng)用”項(xiàng)目獲國家科技進(jìn)步二等獎。

3.環(huán)境保護(hù)獎懲管理制度

鼓勵gǔlì【近義】：鼓舞【反義】：打擊。[encourage;agitate;animate;arouse;inspire]鼓動激勵,勉人向上鼓舞本義gǔwǔ[inspire;hearten]鼓動;激發(fā)小米加步槍的延安精神永遠(yuǎn)鼓舞我們戰(zhàn)勝一切困難?！缎∶椎幕貞洝贰窘忉尅渴拐褡髌饋?，增強(qiáng)信心或勇氣所謂激勵，就是組織通過設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施，借助信息溝通，來激發(fā)、引導(dǎo)、保持和歸化組織成員的行為，以有效的實(shí)現(xiàn)組織及其成員個人目標(biāo)的系統(tǒng)活動。這一定義包含以下幾方面的內(nèi)容：

1）激勵的出發(fā)點(diǎn)是滿足組織成員的各種需要，即通過系統(tǒng)的設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要。

2）科學(xué)的激勵工作需要獎勵和懲罰并舉，既要對員工表現(xiàn)出來的符合企業(yè)期望的行為進(jìn)行獎勵，又要對不符合員工期望的行為進(jìn)行懲罰。

3）激勵貫穿于企業(yè)員工工作的全過程，包括對員工個人需要的了解、個性的把握、行為過程的控制和行為結(jié)果的評價等。因此，激勵工作需要耐心。赫茲伯格說，如何激勵員工：鍥而不舍。

4）信息溝通貫穿于激勵工作的始末，從對激勵制度的宣傳、企業(yè)員工個人的了解，到對員工行為過程的控制和對員工行為結(jié)果的評價等，都依賴于一定的信息溝通。企業(yè)組織中信息溝通是否通暢，是否及時、準(zhǔn)確、全面，直接影響著激勵制度的運(yùn)用效果和激勵工作的成本。

5）激勵的最終目的是在實(shí)現(xiàn)組織預(yù)期目標(biāo)的同時，也能讓組織成員實(shí)現(xiàn)其個人目標(biāo)，即達(dá)到組織目標(biāo)和員工個人目標(biāo)在客觀上的統(tǒng)一。勉勵勉勵（mianli）詞語解釋：勸人努力學(xué)習(xí)，鼓勵他們干活。例句：1.他常常勉勵自己要努力學(xué)習(xí)，長大報效祖國。2.詹天佑經(jīng)常勉勵工作人員說：“我們的工作首先要精密，不能有一點(diǎn)馬虎?！蟾拧畈欢唷?，這類說法不應(yīng)該出自于工程人員之口。”

4.環(huán)境保護(hù)獎項(xiàng)名稱

勤奮獎、進(jìn)步獎、體育之星、文學(xué)之星、數(shù)學(xué)之星、禮儀之星、信息技術(shù)獎、環(huán)保衛(wèi)士、自強(qiáng)自立榜樣、道德模范榜樣、最具耐心獎、行為規(guī)范榜樣。

個人風(fēng)采獎、年度最給力獎、最具潛質(zhì)獎、活動積極獎、文體活動先進(jìn)個人、道德風(fēng)尚獎、精神文明獎、更謙善獎、最佳紅旗手、最具熱心獎、樂于助人獎、組織能力優(yōu)異獎、最佳努力獎、最佳創(chuàng)意獎。表彰學(xué)生，頒發(fā)榮譽(yù)證書，這是最常用的教育手段，有創(chuàng)意的獎狀，體現(xiàn)的是教育的專業(yè)性和教師的愛。其實(shí)這份專業(yè)與愛是多樣的。比如在證書內(nèi)容上不寫套話，多用一些帶著教育溫度的語言；又如在證書的設(shè)計(jì)上，采用“圖配文”的形式，就是圖也可以多種多樣——學(xué)生平時的最佳身影、學(xué)生活動中的狀態(tài)、師生的合影等。

5.環(huán)境保護(hù)獎狀

說明幼兒在日常保潔和自身衛(wèi)生上比較突出，

6.環(huán)境保護(hù)獎勵

完成任務(wù)以后可以獲得大量的經(jīng)驗(yàn)金幣以及極品裝備獎勵

7.環(huán)境保護(hù)獎金免征個人所得稅

精神文明獎勵金需要繳納個人所得稅，精神文明獎勵不屬于下列規(guī)定免征個人所得稅范圍。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》和相關(guān)的文件法規(guī)的規(guī)定，個人所得稅的減免稅政策主要有：

（1）省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化，衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金，免征個人所得稅。（2）鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上（含鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）人民政府或經(jīng)縣以上（含縣）

人民政府主管部門批準(zhǔn)成立的有機(jī)構(gòu)、有章程的見義勇為基金會或類似組織，獎勵見義勇為者的獎金或者獎品，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，免征個人所得稅。

8.環(huán)境保護(hù)獎項(xiàng)

1月30日，環(huán)保部發(fā)布《關(guān)于開展年度環(huán)境保護(hù)科學(xué)技術(shù)獎提名工作的通知》。通知顯示，年度環(huán)境保護(hù)科學(xué)技術(shù)獎項(xiàng)目征集工作已展開，該獎是我國環(huán)?？萍碱I(lǐng)域的最高獎項(xiàng)，設(shè)有一等獎、二等獎及科普類獎，主要征集環(huán)境領(lǐng)域的科技類或科普類項(xiàng)目。

該獎自年起設(shè)立，目的是推動我國環(huán)境科學(xué)技術(shù)研究工作，鼓勵環(huán)保科技創(chuàng)新，獎勵在環(huán)保科研活動中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人。

9.環(huán)境保護(hù)獎勵的方法

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》和相關(guān)的文件法規(guī)的規(guī)定，個人所得稅的減免稅政策主要有：（1）省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化，衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金，免征個人所得稅。

10.環(huán)境保護(hù)獎勵機(jī)制

創(chuàng)建文明城市沒有實(shí)質(zhì)性獎勵，而是一種榮譽(yù)。

評上全國文明城市實(shí)質(zhì)的物質(zhì)獎勵并無多少，而是隨之而來的更多宣傳，會有更多機(jī)會走向世界，能夠優(yōu)化投資環(huán)境，更多招商引資，隨之而來的就是隱性的巨大財(cái)富。獎勵可能只是會關(guān)注一下那些文明城市吧。

全國文明城市稱號是反映中國城市整體文明水平的最高榮譽(yù)稱號，是一項(xiàng)榮譽(yù)是十分重要的無形資產(chǎn)和戰(zhàn)略資源。