這取決于您所在的場所類型。請(qǐng)向市環(huán)保局詢問！

1.假設(shè)你在公務(wù)員機(jī)構(gòu)工作

公務(wù)員調(diào)動(dòng)問題是一個(gè)比較復(fù)雜的問題。須經(jīng)人事處和人事局雙方批準(zhǔn)，并需經(jīng)受調(diào)方人事局和受調(diào)方人事局批準(zhǔn)。如果調(diào)動(dòng)方人事局同意調(diào)動(dòng)，將向調(diào)動(dòng)方人事局發(fā)送調(diào)動(dòng)函。一般情況下，會(huì)先發(fā)送轉(zhuǎn)學(xué)信。如果調(diào)動(dòng)方人事局同意調(diào)動(dòng)，則將調(diào)動(dòng)文件和調(diào)動(dòng)函發(fā)送給調(diào)動(dòng)方。進(jìn)入人事局。如果一切順利的話，大約需要一周時(shí)間。

公務(wù)員調(diào)動(dòng)程序：第一步由用人單位（或個(gè)人）提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)（個(gè)人申請(qǐng)須經(jīng)調(diào)動(dòng)單位批準(zhǔn)）；第二步，提交人事局局長辦公會(huì)議集體討論決定；第三步同意移交報(bào)告報(bào)州政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；第四步，如果州政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意移交，則辦理移交手續(xù)；第五步，符合要求的，辦理移交手續(xù)。事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)：調(diào)出：調(diào)動(dòng)單位填寫《調(diào)動(dòng)人員登記表》，調(diào)動(dòng)單位及其主管部門簽署意見并加蓋單位行政印章調(diào)動(dòng)單位人事部門簽發(fā)調(diào)動(dòng)單致國家人事局的函件國家人事局收到被調(diào)動(dòng)單位的調(diào)動(dòng)函后，將被調(diào)動(dòng)的人事檔案寄出國家人事局收到被調(diào)動(dòng)地區(qū)的調(diào)動(dòng)指令后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理管理、工資及相關(guān)內(nèi)容。調(diào)入：調(diào)入單位所在地人事部門向我州人事局出具調(diào)入函根據(jù)《調(diào)入人員登記表》填寫的基本信息，確定調(diào)入原因經(jīng)審查，移交單位及其主管部門填寫意見并加蓋公章和行政印章。調(diào)動(dòng)請(qǐng)求提交局長辦公會(huì)議討論，批準(zhǔn)后出具調(diào)動(dòng)函檔案審核后，批準(zhǔn)后發(fā)給調(diào)動(dòng)函受調(diào)人到國家人事計(jì)劃信息科局憑擬調(diào)任單位的行政介紹信、工資介紹信等手續(xù)辦理。登記國家人事局規(guī)劃信息科與調(diào)動(dòng)單位對(duì)接后，將調(diào)動(dòng)人員介紹給接收單位，并辦理行政、工資保險(xiǎn)、住房公積金劃轉(zhuǎn)手續(xù)。申請(qǐng)不予批準(zhǔn)的，人事檔案將退回原單位。

2.假設(shè)你是一名企業(yè)員工

縣人力資源和社會(huì)保障局（人力資源和社會(huì)保障局）將收到《事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)審批表》X份（根據(jù)地區(qū)差異，可能是《事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)審批表》、《人才調(diào)動(dòng)審批表》、《人才調(diào)動(dòng)審批表》）具體主要采用當(dāng)?shù)厣绫＞痔峁┑谋砀?，您可以提前向您?fù)責(zé)的人力資源部門詢問是什么表格）。

現(xiàn)在我們要分成兩層同時(shí)去，這樣會(huì)更快。

第一級(jí)：填寫《事業(yè)單位人事協(xié)商表》，到接收單位在協(xié)商表的“被調(diào)入單位意見”和“被調(diào)入單位監(jiān)察部門意見”欄簽字蓋章。然后到轉(zhuǎn)讓單位在協(xié)商表上簽署并蓋章《轉(zhuǎn)讓單位意見》和《轉(zhuǎn)讓單位主管部門意見》。可以不用蓋章“調(diào)到機(jī)構(gòu)人力資源部的意見”。（這里需要說明的是，轉(zhuǎn)入單位主管部門和被轉(zhuǎn)入單位必須召開業(yè)務(wù)會(huì)議或者董事會(huì)議同意接納你進(jìn)入單位/被轉(zhuǎn)入單位，轉(zhuǎn)入單位和被轉(zhuǎn)入單位領(lǐng)導(dǎo)也必須同意）

第二級(jí)：調(diào)入單位主管部門到機(jī)構(gòu)編制部門申請(qǐng)使用空缺人員，并出具《人員使用通知書》。

屆時(shí)，憑《事業(yè)單位人事協(xié)商表》、《空缺人員使用通知書》、單位實(shí)際考核材料、調(diào)動(dòng)單位主管部門函件到人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（一封關(guān)于調(diào)動(dòng)某人的信）。人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的部門將審核您的材料是否齊全，然后受理申請(qǐng)，并出具《協(xié)商調(diào)動(dòng)函》。

持《協(xié)商調(diào)動(dòng)函》到調(diào)動(dòng)主管單位人事部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，然后將人事檔案移送人力資源和社會(huì)保障局。負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人事調(diào)動(dòng)的部門對(duì)檔案進(jìn)行核查。如果沒有問題，文件將被傳輸。向調(diào)動(dòng)單位主管部門發(fā)出《調(diào)動(dòng)通知書》或《調(diào)動(dòng)函》，辦理人事關(guān)系、工資關(guān)系調(diào)動(dòng)。

持《調(diào)動(dòng)通知書》或《調(diào)動(dòng)函》到調(diào)動(dòng)單位主管部門辦理人事關(guān)系、工資關(guān)系調(diào)動(dòng)。調(diào)動(dòng)單位主管部門向人力資源社會(huì)保障局出具介紹信和工資關(guān)系調(diào)動(dòng)介紹信。

持被調(diào)動(dòng)單位主管部門出具的《介紹信》和人力資源社會(huì)保障局的《工資關(guān)系調(diào)動(dòng)介紹信》到人力資源和社會(huì)保障局。人力資源和社會(huì)保障局向被調(diào)動(dòng)單位的主管部門出具介紹信，并將人事檔案移交給被調(diào)動(dòng)單位的主管部門。轉(zhuǎn)入單位主管部門向所屬機(jī)構(gòu)（轉(zhuǎn)入單位）出具介紹信。您可以憑這封介紹信到新單位報(bào)到。

憑人力資源社會(huì)保障局出具的介紹信和工資關(guān)系調(diào)動(dòng)的介紹信，調(diào)動(dòng)單位的主管部門為人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、與組織編制部門辦理工資、卡登記（制作實(shí)名使用通知書）

了解你的新雇主什么時(shí)候會(huì)繳納社保和公積金（到時(shí)候別讓你的新雇主繳納，而你的舊雇主不給你繳納，而且你們的關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)移，那么你就錯(cuò)過了這個(gè)月））。確認(rèn)后，請(qǐng)舊單位向社保局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局報(bào)告暫停。報(bào)停后，新單位將報(bào)社保局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局加薪。您的社保關(guān)系和公積金將被轉(zhuǎn)移（公積金賬戶注冊(cè)的銀行不同，您可以申請(qǐng)?zhí)崛　Ｈ绻胩崛?，?qǐng)到原單位住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦理獲取申請(qǐng)表格）。