大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于環(huán)保設(shè)備安裝與維保合同的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹環(huán)保設(shè)備安裝與維保合同的解答，讓我們一起看看吧。

打工十年，無(wú)合同，單位解雇怎么辦？

我國(guó)勞動(dòng)法早就規(guī)定:用人單位與員工必須簽訂勞動(dòng)合同， 如果一年之內(nèi)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位解雇員工必須支付雙倍勞動(dòng)工資。滿一年用人單位跟員工形成了無(wú)期 限的勞動(dòng)合同，如果用人單位解雇員工必須要支付補(bǔ)償金。如果工齡有十年，必須支付十個(gè)月的工資，如果不支付可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁。但是你必須有證明，證明你是廠里的員工，和工齡，如考勤卡，工資卡和其它能證明你是廠里的員工的證明，最好還有廠里的老員工給你作證。

工作10年未簽訂勞動(dòng)合同被老板辭退應(yīng)根據(jù)工作年限來(lái)進(jìn)行賠償，即工作一年賠償一個(gè)月的工資。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

擴(kuò)展資料：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

感謝邀請(qǐng)！

回答：應(yīng)該到你工作單位的所在轄區(qū)，找勞動(dòng)仲裁部門(mén)，反映實(shí)際情況！

準(zhǔn)備好能證明你現(xiàn)在（或原來(lái)）在單位工作時(shí)的相關(guān)資料！比如：招工時(shí)的簡(jiǎn)報(bào)、工資卡或工資條，上班時(shí)的岀勤簿或簽到等等！也就是能證明你曾在這個(gè)用人單位上過(guò)班、工作過(guò)的第一手資料即證據(jù)。

帶著這些證據(jù)，到管轄區(qū)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)反映情況！正常情況下能得到解決。

中華人民共和國(guó)《合同法》、《勞動(dòng)合同法》都有明確規(guī)定。

關(guān)鍵是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)，是否會(huì)根據(jù)事實(shí)、證據(jù)，按照法律法規(guī)辦事！

祝你一切順利！早日維權(quán)成功。

個(gè)人觀點(diǎn)，請(qǐng)參考！

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，打工10年沒(méi)有合同，單位解雇以后怎么辦？那么打工10年確實(shí)是一個(gè)不短的時(shí)間了，如果你確實(shí)是在這家企業(yè)單位工作了10年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話，那么也不能夠就認(rèn)為你沒(méi)有和單位建立實(shí)質(zhì)性的勞動(dòng)關(guān)系，其實(shí)你在這家單位工作10年，就已經(jīng)建立上事實(shí)的勞動(dòng)合同關(guān)系，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同作為企業(yè)單位來(lái)說(shuō)是一種違法。

我們可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察的方式來(lái)進(jìn)行申訴，處理這個(gè)問(wèn)題。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)具有責(zé)任和義務(wù)來(lái)核查企業(yè)單位來(lái)有沒(méi)有正常的給員工繳納相應(yīng)的社保，同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系，所以說(shuō)通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)的監(jiān)察以后那么發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，他會(huì)責(zé)令企業(yè)單位來(lái)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，并且依法來(lái)補(bǔ)交相應(yīng)的社保待遇。

但是我們?cè)谏暾?qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察申訴之前，一定要提供有利的證據(jù)證明你這10年以來(lái)一直在這家企業(yè)單位工作過(guò)，比如說(shuō)你提供這10年以來(lái)的工資流水明細(xì)，只要是對(duì)方的賬戶屬于你們工作單位的對(duì)公賬戶，那么這10年以來(lái)都可以清晰有效的，完整顯示你的工資上卡，那么都可以證明你是這家企業(yè)單位的員工，都可以申請(qǐng)依法勞動(dòng)監(jiān)察。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)維權(quán)，要求補(bǔ)償或要求繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系

根據(jù)勞動(dòng)合同法，用工單位與勞動(dòng)者有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即認(rèn)為有勞動(dòng)關(guān)系，你可以準(zhǔn)備工資單、花名冊(cè)、工作證、同事等證明材料，證明你與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)簽，你可以主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是每月支付兩倍工資。

單位未簽訂合同超過(guò)一年的，視為簽訂無(wú)固定期限合同，因此，辭退你，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是N。

另外，沒(méi)簽合同，我推測(cè)單位也沒(méi)有與你繳納社保，你也可以一并主張。

本人與公司簽勞動(dòng)合同時(shí)，公司用的是其他公司名稱，這樣合理嗎？沒(méi)買(mǎi)社保已經(jīng)工作將近十年了，該怎么辦？

感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，本人與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司用的是其他公司的名稱，那么這樣合理嗎？首先簽訂勞動(dòng)合同的一個(gè)公司主體，如果這家公司的名稱和你實(shí)際工作的公司名稱不一致的話，那么是不符合法律規(guī)定的，但是如果公司名稱不一致，但實(shí)際上這個(gè)不一樣的公司也是這家公司的一個(gè)子公司，或者是分公司，那么這種情況是完全可以的。

因?yàn)闊o(wú)論是子公司也好，還是分公司也好，都是屬于這家集團(tuán)公司的下屬企業(yè)，那么也相當(dāng)于和這家企業(yè)單位簽訂的勞動(dòng)合同，所以說(shuō)按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定是可以這樣簽訂勞動(dòng)合同的，但是如果說(shuō)不是子公司或者分公司的話，那么就不符合規(guī)定了。

如果簽訂合同的這家公司是個(gè)第三方勞務(wù)派遣公司，并且你的用工形式是按照勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行的，用工那么也是完全可以的，只不過(guò)就是在招聘期間要跟自己的員工講清楚，是按照勞務(wù)派遣的形式來(lái)用功的，那么這也是符合法律規(guī)定的，勞務(wù)派遣的話，實(shí)際上用工合同是跟勞務(wù)派遣公司簽，但是發(fā)放工資包括繳納社保也好，都應(yīng)當(dāng)有所在的企業(yè)單位了，正常的承擔(dān)只不過(guò)就是通過(guò)勞務(wù)派遣的公司賬戶再進(jìn)行發(fā)放工資待遇和繳納社保費(fèi)用。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

到此，以上就是小編對(duì)于環(huán)保設(shè)備安裝與維保合同的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于環(huán)保設(shè)備安裝與維保合同的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。