1.生態(tài)環(huán)境保護基層公益崗2.生態(tài)公益性崗位3.生態(tài)保護崗位4.生態(tài)環(huán)境局公益性崗位5.生態(tài)公益崗位包括哪些6.生態(tài)管護員公益崗位7.公益崗工作8.環(huán)保局公益性崗位9.生態(tài)公益性崗位職責(zé)10.生態(tài)環(huán)境保護基層公益性崗位11.生態(tài)環(huán)境保護基層公益崗工作總結(jié)
1.生態(tài)環(huán)境保護基層公益崗
公益性崗位和事業(yè)單位本身不在一個概念范圍：公益性崗位是一類崗位名稱，一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位，而事業(yè)單位是政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。通俗講，公益性崗位，包括國家補貼型的事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗，城市公共管理中的公共設(shè)施維護、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等崗位，以及為就業(yè)困難的者特殊開辟的崗位；事業(yè)單位又分有國家補貼和自主事業(yè)單位，不以盈利為目的，其中有少量的公益性崗位。萊垍頭條
2.生態(tài)公益性崗位
一、生態(tài)護林員選聘條件
1.從已列入現(xiàn)有建檔立卡系統(tǒng)中的貧困戶中選聘。
2.年齡一般在18-60歲之間，身體健康，能勝任野外巡護工作，責(zé)任心強，男女不限。
3.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，遵紀(jì)守法。
4.選聘后，必須按要求履行管護職責(zé)，不得在外打工。
二、生態(tài)護林員職責(zé)
1、廣泛宣傳有關(guān)保護森林的法律、法規(guī)及護林防火、封山育林等政策。
2、巡山護林，制止盜砍和非法毀林開墾和侵占林地的行為，及時報告。
3、負(fù)責(zé)森林防火巡查，制止違章用火，發(fā)現(xiàn)火情要及時采取有效控制措施并報告情況。
4、制止牛羊等牲畜放牧，做到全面封山禁牧。
5、阻止獵殺野生動物和破壞野生植物的行為，扣留盜伐、濫伐木材和亂捕的獵物，暫扣毀林工具、運輸工具和獵捕工具，及時報告情況。
6、適時進(jìn)行林業(yè)病蟲害監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和報告發(fā)生情況。
7、及時參與村山嶺撲救森林火災(zāi)工作，及其它相關(guān)工作。
生態(tài)護林員是使用中央和省級財政補助資金設(shè)立的公益性崗位，通過政府購買服務(wù)的方式，將有勞動能力的農(nóng)村建檔立卡貧困人口選聘為護林員，參加森林、濕地和荒漠化土地等資源管護的一項生態(tài)扶貧措施。年，國家林業(yè)局深入貫徹落實中央“利用生態(tài)補償和生態(tài)保護工程資金，使當(dāng)?shù)赜袆趧幽芰Φ牟糠重毨丝谵D(zhuǎn)為護林員等生態(tài)保護人員”的要求，綜合考量貧困人口脫貧需求和森林資源管護的需要，聯(lián)合財政部、國務(wù)院扶貧辦，開展了選聘建檔立卡貧困人口擔(dān)任生態(tài)護林員工作，選聘以集中連片困難地區(qū)為重點，以具有一定勞動能力，但又無業(yè)可扶、無力脫貧的貧困人口為對象。
3.生態(tài)保護崗位
護林員崗位職責(zé)有：
1、積極配合分場場長工作，努力完成工作任務(wù)。
2、按時上下班，做好責(zé)任山場竹木的守護巡查。
3、學(xué)習(xí)、宣傳黨和國家有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高執(zhí)行政策能力和管理水平。
4、熟悉和掌握分管山場情況，每月對巡山護林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記，做到心中有數(shù)。
5、認(rèn)真做好看護山場的防火工作，加強巡視和防范，及時消除火災(zāi)隱患。
6、對分場的責(zé)任山場出現(xiàn)失盜情況，要及時反映匯報，保護現(xiàn)場，摸清情況，主動配合有關(guān)部門查明失盜原因。
7、要保持通訊暢通，有火情要及時上報村委會、鄉(xiāng)政府。
《森林防火條例》第八條林區(qū)的國營林業(yè)企業(yè)事業(yè)單位、部隊、鐵路、農(nóng)場、牧場、工礦企業(yè)、自然保護區(qū)和其它企業(yè)事業(yè)單位，以及村屯、集體經(jīng)濟組織，應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的森林防火組織，在當(dāng)?shù)厝嗣裾I(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位范圍內(nèi)的森林防火工作。
森林撲火工作實行發(fā)動群眾與專業(yè)隊伍相結(jié)合的原則，林區(qū)所有單位都應(yīng)當(dāng)建立群眾撲火隊，并注意加強訓(xùn)練，提高素質(zhì)；國營林業(yè)局、林場，還必須組織專業(yè)撲火隊。
4.生態(tài)環(huán)境局公益性崗位
鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境服務(wù)中心是事業(yè)單位。改革開放之初我國實行了粗放式發(fā)展的模式，為改革開放帶來了動力，實現(xiàn)了經(jīng)歷的快速發(fā)展，同時，也造成了對生態(tài)環(huán)境的破壞，隨著改革開放的進(jìn)一步深入，我們發(fā)現(xiàn)了改善生態(tài)環(huán)境的必要性。所以黨中央及時的提出了加強生態(tài)文明建設(shè)的大政方針！設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境服務(wù)中心，就是為了更好的落實黨中央關(guān)于加強生態(tài)文明建設(shè)號召而成立的！
5.生態(tài)公益崗位包括哪些
1、云南省德宏傣族景頗族自治州瑞麗市
根據(jù)年6月30日發(fā)布的《瑞麗市鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理實施方案》，瑞麗市年鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為：鄉(xiāng)村公益性崗位包括鄉(xiāng)村扶貧信息員、就業(yè)信息員、村莊規(guī)劃員、生態(tài)護林員、農(nóng)村公路養(yǎng)護員、農(nóng)村保潔員、河道管理員、生態(tài)環(huán)境管理員、農(nóng)村飲水管理員、禁毒防艾宣傳員、治安巡邏員等，就業(yè)信息員崗位人員補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月元/人，其它崗位人員補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月833元/人。
2、廣西壯族自治區(qū)河池市大化瑤族自治縣
根據(jù)年7月30日發(fā)布的《大化瑤族自治縣開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位助力鄉(xiāng)村振興實施方案》（大政辦發(fā)〔〕49號），大化瑤族自治縣年鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。
3、河南省安陽市內(nèi)黃縣
根據(jù)年9月16日發(fā)布的《內(nèi)黃縣政府開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置就業(yè)實施方案》（內(nèi)政辦〔〕18號），內(nèi)黃縣年鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月300元。
4、廣東省廣州市增城區(qū)
根據(jù)年9月27日發(fā)布的《增城區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理實施細(xì)則》（增人社規(guī)〔〕1號），增城區(qū)年鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為：每小時不高于12元，每天不多于8小時，每月不多于21.75天，補貼期限最長不超過1年。
5、遼寧省鐵嶺市昌圖縣
根據(jù)年9月8日昌圖縣鄉(xiāng)村振興局發(fā)布的《年我縣村級公益性崗位安置建檔立卡脫貧勞動力實施方案》，昌圖縣年鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月450元。
6.生態(tài)管護員公益崗位
護林員申請書：我志愿加入護林員的隊伍，自覺履行護林員的職責(zé)，認(rèn)真做好護林防火和封山禁牧工作，加強巡視和防范，做到一切行動聽指揮，盡職盡責(zé)
加強對林區(qū)火源的管理，及時報告火情，制止破壞森林資源的行為；對造成森林資源損失的，護林員有權(quán)建議有關(guān)部門處理；發(fā)生森林火災(zāi)，協(xié)助辦案機關(guān)查處火災(zāi)案件。
擴展資料：
護林員崗位職責(zé)：
一、學(xué)習(xí)、宣傳黨和國家有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高執(zhí)行政策能力和管理水平。
二、制止亂砍濫伐和毀壞林木、非法收購和無證經(jīng)營加工木材、亂占林地、毀壞開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源行為。
三、在森林防火期內(nèi)，按照上級部門安排，著裝上崗認(rèn)真巡查，制止一切野外非法用火，及時消除火災(zāi)隱患；發(fā)現(xiàn)火情及時報告，并協(xié)助村、鄉(xiāng)搞好撲救；火災(zāi)撲滅后要積極提供線索，協(xié)助有關(guān)部門對火災(zāi)案件進(jìn)行查處。
四、負(fù)責(zé)巡查并報告管護區(qū)內(nèi)森林病蟲發(fā)生發(fā)展情況和防治工作。
五、制止亂采濫挖和亂捕濫獵國家和省級重點保護的野生動植物，協(xié)助有關(guān)部門查處破壞國家和省級重點保護的野生動植物案件。
六、負(fù)責(zé)封山育林區(qū)域巡查，制止野外放牧。
七、保護好管護區(qū)內(nèi)各種林業(yè)服務(wù)標(biāo)志、標(biāo)牌、廣告等公益性林業(yè)標(biāo)志設(shè)施。
八、要保持通訊暢通，有火情要及時上報村委會、鄉(xiāng)政府。
九、完成鄉(xiāng)政府、村委會交辦的其他工作。
7.公益崗工作
公益事業(yè)單位即政府或社會力量為發(fā)展社會公益事業(yè)而設(shè)立的專門從事公益事業(yè)工作的單位。直接或間接地為經(jīng)濟活動、社會活動和居民生活服務(wù)的部門、企業(yè)。
主要包括自來水生產(chǎn)供應(yīng)系統(tǒng)、公共交通系統(tǒng)、電氣熱供應(yīng)系統(tǒng)、衛(wèi)生保健系統(tǒng)、文化教育系統(tǒng)、體育娛樂系統(tǒng)、郵電通訊系統(tǒng)、園林綠化和調(diào)查隊系統(tǒng)等。
公益事業(yè)單位分類
1、救助災(zāi)害、救濟貧困、扶助殘疾人等困難的單位和組織。
2、從事教育科學(xué)文化衛(wèi)生體育事業(yè)的單位和組織。
3、進(jìn)行環(huán)境保護，社會公共設(shè)施的建設(shè)、管理和改善的單位。
4、發(fā)揮促進(jìn)社會發(fā)展和進(jìn)步的其他社會公共和福利事業(yè)職能作用的單位和組織。
擴展資料
公益屬性內(nèi)涵著不以營利為目的，但并非不能有經(jīng)營活動?；I集從事公益服務(wù)所需資金，可以是政府撥款、社會捐贈，還可以是經(jīng)營收益。將強化事業(yè)單位公益服務(wù)的功能，簡單理解為禁止經(jīng)營活動，政府宏觀管理就會落入緣木求魚的境地。
誤區(qū)一：誤讀“強化公益屬性”。強化公益屬性是一個社會視角，從宏觀管理來看，應(yīng)指結(jié)果，而非過程；是指功能，而非要素。
公益屬性是事業(yè)單位存在的法理基礎(chǔ)。事業(yè)單位存在的合理性就是基于公益服務(wù)的提供。公益屬性區(qū)別于行政性、市場性，所以公益屬性的功能需要與之匹配的組織來實現(xiàn)。
承擔(dān)行政職能或者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動追逐利潤的單位，都應(yīng)排除在公益事業(yè)單位體系外。不應(yīng)只看其登記的單位性質(zhì)，而應(yīng)看其實質(zhì)。
只有以提供公益服務(wù)為目標(biāo)的單位，才屬于公益類事業(yè)單位。科研院所、教育機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、文化機構(gòu)等可以是事業(yè)，即社會化；也可以是產(chǎn)業(yè)，即市場化。這需要具體情況具體對待，不能一概而論，一刀切，不能一律都要求強化公益屬性。
誤區(qū)二：堅持公益屬性就不得從事經(jīng)營活動。從國際慣例看，各國都對公益組織進(jìn)行了一些限制，主要是禁止分配經(jīng)營活動的盈利。
其含義是：第一，公益組織是非營利的，并不是說公益組織不能從事經(jīng)營活動，而是其所得盈利必須用于公益。
第二，公益組織也可以盈利，但是它不能將利潤在投資者及其成員之間進(jìn)行分配，而是繼續(xù)用于公益活動。
第三，對公益組織的營利活動進(jìn)行限制，主要是通過稅收政策等進(jìn)行間接限定，以此確保其公益性。也就是說，只要將所得收益用于公益事業(yè)且不與營利企業(yè)競爭，公益組織就可以從事與其目標(biāo)相關(guān)或無關(guān)的經(jīng)營活動或商業(yè)活動。
第四，國外公益組織的收入來源是多元化的，包括政府資助、經(jīng)營收入、捐贈收入等，而且經(jīng)營收入是歐美國家的公益組織收入的最大來源，它包括服務(wù)收費、商業(yè)經(jīng)營等多種形式。
8.環(huán)保局公益性崗位
環(huán)保局一般是一級政府的職能部門，市環(huán)保局歸市政府管，區(qū)環(huán)保局歸區(qū)政府管。
環(huán)保局局機關(guān)本級內(nèi)設(shè)機構(gòu)為行政編制，下設(shè)機構(gòu)為事業(yè)編制。
以安徽省合肥市環(huán)保局為例：合肥市環(huán)保局為正處級行政單位，
共有：辦公室、規(guī)劃發(fā)展處、行政審批事務(wù)處、自然生態(tài)處(科技監(jiān)測處)、污染防治處、污染物排放總量控制處、輻射安全管理處、法規(guī)宣教處、機關(guān)黨委、行政服務(wù)中心環(huán)保窗口、人事教育處。總計12個處室，各處室級別為正科級。
下屬：4個事業(yè)單位，其中市環(huán)境監(jiān)察支隊為參公事業(yè)單位；市環(huán)境監(jiān)測中心站、市環(huán)境信息中心、市固體廢物管理中心為公益一類事業(yè)單位；市環(huán)境保護科學(xué)研究所為公益二類事業(yè)單位；
合肥市環(huán)境保護局目前實有171人，離休人數(shù)1人、退休人數(shù)88人。
每個地方的環(huán)保局組織機構(gòu)應(yīng)該都差不多，局機關(guān)為公務(wù)員，下屬單位為事業(yè)單位，局機關(guān)工作人員為行政編制，下屬單位工作人員為事業(yè)編制。
9.生態(tài)公益性崗位職責(zé)
一、總體要求
認(rèn)真貫徹落實中央和省、市鞏固拓展脫貧攻堅成效，有效銜接鄉(xiāng)村振興、應(yīng)對新冠疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)決策部署，充分發(fā)揮村級光伏扶貧公益崗位增加群眾收入作用。強化崗位規(guī)范管理，依據(jù)“按需設(shè)崗、以崗定人、科學(xué)合理、總量控制”的原則，合理有序設(shè)置公益崗位。強化工作措施，靠實工作責(zé)任，確保村級光伏扶貧公益崗位助力群眾就業(yè)增收，鞏固脫貧攻堅成效。
二、基本原則
（一）按需設(shè)崗。保證現(xiàn)有38名村級光伏扶貧公益性崗位電站管護員現(xiàn)有管理機制穩(wěn)定不變的基礎(chǔ)上，根據(jù)村內(nèi)公益性事業(yè)實際務(wù)工需求，設(shè)置村級道路維護員、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村綠化員、水電保障員、照料護理員、公益設(shè)施管護員、公共安全管理員等類別的公益崗位。各村根據(jù)到村光伏收益資金總量及分配使用計劃，按村內(nèi)實際需求合理確定光伏扶貧公益性崗位類別和數(shù)量。在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)可根據(jù)各村崗位實際需求和符合崗位要求人數(shù)的實際情況，各行政村之間進(jìn)行科學(xué)合理調(diào)整。
（二）以崗定員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)村級光伏扶貧公益性崗位的核準(zhǔn)和核算，科學(xué)審核上報村級光伏扶貧公益性崗位設(shè)置類別和數(shù)量，確保各村崗位不漏不重，確保聘用人員發(fā)揮最大效能。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對各類崗位人員履職情況進(jìn)行日常監(jiān)督考核，確保人員到位、任務(wù)具體、責(zé)任明確，效果明顯。
（三）統(tǒng)籌整合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要依據(jù)本實施方案，按照各村光伏扶貧公益性崗位數(shù)量統(tǒng)籌、職責(zé)統(tǒng)籌、監(jiān)管統(tǒng)籌、資金統(tǒng)籌的原則，制定詳細(xì)的崗位考核管理制度、獎懲措施等。不濫設(shè)、虛設(shè)崗位，不與其他公益性崗位人員重復(fù)，不搞平均分配、一刀切，最大限度提高村級光伏到村收益的使用效益。
（四）報酬控制。堅持按勞定酬，同工同酬的原則，設(shè)置的村級道路維護員、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村綠化員、水電保障員、照料護理員、公益設(shè)施管護員、公共安全管理員等公益崗位，參照人社部門公益崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)所從事的工作合理確定用工報酬，統(tǒng)一鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、村之間光伏扶貧公益崗位報酬標(biāo)準(zhǔn)。村級光伏扶貧公益性崗位按照1.2萬元/人.年核定報酬。
（五）屬地管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)指導(dǎo)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級光伏扶貧公益性崗位人員的選聘和管理，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村村委會具體負(fù)責(zé)村級光伏扶貧公益性崗位人員的選聘、管理、考核等工作。
三、村級光伏扶貧公益性崗位設(shè)置類別和工作職責(zé)
（一）公益性崗位設(shè)置類別
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級光伏扶貧公益性崗位主要設(shè)置村級道路維護員、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村綠化員、水電保障員、照料護理員、公益設(shè)施管護員、公共安全管理員等類別的公益崗位。
（二）工作職責(zé)
1.村級道路維護員。負(fù)責(zé)本村道路日常維護和管理、路面清掃、整修及公路沿線各類堆積物清理等工作，對因洪水等自然災(zāi)害損毀道路情況及時報告并積極參與搶修。
2.鄉(xiāng)村保潔員。負(fù)責(zé)本村公共區(qū)域衛(wèi)生的保潔、清掃和管理，督促農(nóng)戶及時清理自家門前垃圾，及時清理和轉(zhuǎn)運村莊垃圾，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。
3.鄉(xiāng)村綠化員。負(fù)責(zé)本村通村道路兩側(cè)、河渠池塘以及其他公共區(qū)域的綠化和管理，協(xié)助做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的綠化美化任務(wù)。
4.水電保障員。負(fù)責(zé)本村農(nóng)村飲水工程村級、社（組）級管網(wǎng)、入戶工程的日常管理、維護和搶修工作，水務(wù)突發(fā)事件的上報和應(yīng)急處置，山洪預(yù)警“戶戶知”工程運行管理工作。搞好河壩、灌溉渠道等其他水利設(shè)施的維護管理工作。協(xié)助做好村民用電的服務(wù)和保障工作。
5.照料護理員。負(fù)責(zé)為本村分散供養(yǎng)的五保、孤兒、獨居老人、生活不便的殘疾人等提供生活照料和精神慰藉等服務(wù)。
6.公益設(shè)施管護員。負(fù)責(zé)村級陣地、文化廣場、鄉(xiāng)村舞臺、農(nóng)家書屋、健身器材、路燈、公廁、垃圾箱等公益設(shè)施巡查管理。
7.公共安全管理員。協(xié)助掌握本村治安動態(tài)、做好治安信息收集、反饋和群防群治等工作。協(xié)助做好本村食品安全監(jiān)督管理、本村房屋等建筑安全的排摸、提醒和上報，積極預(yù)防溺水事件發(fā)生。協(xié)助做好公共衛(wèi)生防疫、知識宣傳和疫情排查統(tǒng)計等工作。
10.生態(tài)環(huán)境保護基層公益性崗位
護潔員、護林員、護路員、護河員、護校員、護醫(yī)員、護廠員、治安巡邏員、養(yǎng)老護理員、其他員
十大員”就業(yè)扶貧公益專崗也為農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生治理注入了積極元素。農(nóng)村環(huán)境改善，居住條件變好，掙錢渠道更多，幸福指數(shù)更高，這是畢節(jié)市鄉(xiāng)村變遷的真實寫照。環(huán)境美、生態(tài)美與百姓富，共生共贏，相得益彰。。
11.生態(tài)環(huán)境保護基層公益崗工作總結(jié)
該同志以身作則，模范地遵守社會公德，嚴(yán)于律己，注重身教，舉饑文明。不參與違反社會公德、損害教師形象的一切活動。
關(guān)心公益事業(yè)的最基本表現(xiàn)是助人為樂。助人為樂是出于單純和善良的動機，而不是為了受表揚。社會上許多助人為樂的人都是不留姓名的，應(yīng)教育孩子向他們學(xué)習(xí)。
公益事業(yè)有固定性和非固定性的。像“希望工程”、社會福利活動、“春蕾計劃”（救助失學(xué)兒童）等是相對固定的公益事業(yè)；像為得病的人募捐、支援災(zāi)民、救助遭受不幸的家庭等是非固定的公益事業(yè)。
